La mejor respuesta
Sí.
Probablemente estaba condicionado en lo que yo llamo la mentalidad del Viejo Mundo del Trabajo . En este paradigma, la mayoría de las personas se comprometieron con una carrera en algún momento de los veinte y la mantuvieron, independientemente del desajuste. Muy a menudo, esto tenía sentido práctico. El Hombre de la Organización de las décadas de 1950 y 1990 recibió un alto nivel de seguridad a cambio de una carrera profesional dentro de un prisma estrictamente definido. En algún momento de los 90 hasta la actualidad, esa seguridad desapareció. Esas son las malas noticias. La buena noticia es que las personas no están atrapadas para siempre en una carrera, ya que los que cambian de carrera ya no están mal vistos.
El Nuevo Mundo del Trabajo casi requiere que las personas cambien de carrera. . Los cambios no tienen por qué ser dramáticos. De hecho, a menudo aconsejo a mis clientes de orientación profesional que cambien sus carreras por caminos adyacentes. En otras palabras, alguien en ventas no necesita convertirse en contador, sino que puede cambiar a una función de marketing u otra cosa que aproveche su experiencia.
Cuando comencé la división de orientación profesional de mi empresa, pensé que la mayoría de mis clientes tendrían veintitantos años. Resultó que la mayoría de mis clientes tienen cuarenta y tantos. Muchos han realizado una transición exitosa a diferentes carreras.
Mi esperanza es que tú también lo hagas, si eso te lleva a tu mayor felicidad y éxito.
Respuesta
Absolutamente no, pero lo diré ampliamente. depende del equilibrio de la oferta y la demanda para el campo de su nueva carrera. Antes de que diga algo más, debe averiguar si este equilibrio favorece a los empleadores o quienes buscan trabajo, y si no es favorable para los que buscan trabajo, procedería con cautela. Incluso si es favorable, hay más factores a considerar (consulte la lista a continuación). Aquí está mi ejemplo; Espero que te ayude.
Comencé a buscar una nueva carrera (como desarrollador web) cuando tenía 35 años y no tengo ninguna duda de que fue la decisión correcta. Comenzó analizando el estado de mi carrera actual, diseccionando mi conjunto de habilidades, luego analizando el equilibrio de la oferta y la demanda para los solicitantes de empleo de mi nueva carrera, y luego haciendo una transición de carrera racional que no fue un acto de fe.
Había obtenido mi doctorado en química inorgánica y finalmente había conseguido un trabajo bien remunerado en una empresa en etapa inicial (como químico) en California. Trabajé duro durante un año, pero desafortunadamente, la empresa se quedó sin dinero y toda la fuerza laboral fue despedida. Estaba angustiado porque incluso conseguir una entrevista para este trabajo era tremendamente difícil y requería años de capacitación, la realidad era que la oferta de químicos era demasiado alta para la demanda en Estados Unidos en ese momento ( el saldo no favorecía a los de los campos relacionados con STEM ).
En este punto, comencé a comparar notas con mi hermano menor, un desarrollador de software de doctorado, quien dijo que estaba obteniendo entrevistas con compañías de tecnología conocidas (como Amazon y LinkedIn) con un esfuerzo comparativamente menor (por lo que yo sabía). En otras palabras, el equilibrio entre oferta y demanda favoreció a los buscadores de empleo.
Llevar un estilo de vida frugal significaba que tenía suficientes ahorros para aproximadamente 2– 3 años de paro. Entonces, después de años de trabajo de laboratorio y publicación de artículos, mi conjunto de habilidades generales relacionadas con el trabajo incluía:
- Puedo leer muy rápidamente
- Puedo (manualmente, leyendo) diseccionar, analizar y sacar conclusiones procesables de los datos muy rápidamente
- Puedo concentrarme en tareas durante horas seguidas sin interrupciones
- Me encanta aprender cosas nuevas
Luego simplemente conecté los puntos y comencé a ver cómo le estaba yendo a mi hermano (desarrollador de software) y cómo las carreras relacionadas con la programación se ven impulsadas por las 4 habilidades He enumerado arriba . Además, la demanda de desarrolladores era muy alta en la ciudad de Nueva York, que era una distancia conmutable y, finalmente, estadísticas como estas sugieren un crecimiento continuo de la demanda. La transición profesional fue un plan racional. Ahora, años después, creo que fue una decisión inteligente.
Me gustaría dejarle esta útil lista para considerar:
- Asegúrese de la demanda de personas que buscan empleo en su nuevo campo es mayor que la oferta.
- Analice su conjunto de habilidades para asegurarse de que «tiene lo que se necesita» para tener éxito en su nuevo campo.
- Pruebe para determinar si se prevé que el crecimiento laboral en su nuevo campo se mantendrá positivo.
- Utilice sitios como Indeed.com para determinar la disponibilidad laboral dentro de una distancia conmutable desde donde vive actualmente. Si necesita mudarse a donde están los trabajos, determine la viabilidad.
- Asegúrese de tener un colchón de ahorros que le permita el tiempo de capacitación que necesita para la transición.
- Reconozca que si Si tiene un hijo o hijos (u otros dependientes), esta transición será más difícil.
- Reconozca que si tiene deudas, esta transición será más difícil.
- Conócete a ti mismo lo suficientemente bien como para predecir si eventualmente llegarás a odiar tu nueva carrera, porque si lo haces, es posible que termines en una peor posición en el futuro y no puedas salir. .