La mejor respuesta
Habiendo vivido en Alemania cuando era adolescente y en Estados Unidos el resto de mi vida, nunca he comprendió la política estándar de vacaciones de 2 semanas en los Estados Unidos. Si necesito (quiero) visitar a la familia anualmente, solo eso tomaría alrededor de 1 a 1.5 semanas de tiempo de vacaciones, dejándonos con solo unos pocos días para viajar a algún lugar nuevo. Rápidamente, el tiempo de vacaciones se ha agotado, por lo que todos los viajes deben girar en torno a feriados federales, de los cuales, hay 5 para muchas empresas privadas. Ahora estamos viajando con todos los demás, elevando los costos y disminuyendo el placer. Esto significa que también tenemos que dejar pasar algunas oportunidades divertidas cuando surgen.
En los EE. UU., Parece que la población funciona porque deben hacerlo y si nos demoramos más de nuestras 2 semanas, podríamos ser reemplazados por alguien menos «necesitado» de equilibrio.
Aquellos que ganan más o negocian mejores condiciones pueden negociar mejores ofertas, pero gran parte de la la población está atascada con comenzar un nuevo trabajo con solo 2 semanas de vacaciones.
Actualización 10/2019 Entonces, si no estaba completamente claro, dos semanas de vacaciones no son suficientes. Yo iría tan lejos como para decir es incluso cruel. La mayoría de los viajes que hicimos en los EE. UU. se centraban en viajes de trabajo, por lo que no necesitábamos usar el tiempo de vacaciones. Y todos los años, intentábamos reservar un par de días por la terrible posibilidad de que hubiera una muerte en el familia.
Actualmente vivimos en Brasil, donde las personas no solo están garantizadas, sino que deben tomar un mes de vacaciones al año. Además del mes de vac ación hay feriados nacionales y regionales. Cuando vivíamos en los EE. UU., Solo visitábamos a la familia cada dos años para poder tomarnos unas vacaciones personales en el año alterno. La política civilizada de vacaciones en Brasil nos permite pasar una semana al año con la familia y nos da tres semanas para gastar como queramos.
Nos vamos a África pronto por dos semanas para asistir a una boda. y vacaciones. Si viviéramos en los Estados Unidos, no podríamos asistir a la boda porque no podríamos permitirnos el lujo de ausentarse del trabajo durante dos semanas. Y menos de dos semanas no valdría la pena el billete de avión para volar a África desde los EE. UU., Por lo que simplemente no iríamos.
Respuesta
Recibo una cantidad decente de vacaciones al año. Tengo la suerte de que mi jefe también me permite tomarme el tiempo cuando lo necesito. Mis empleados ganan menos que yo.
Hay muchos estadounidenses a los que les encantaría tener 2 semanas de vacaciones pagadas. Hay muchas empresas que no ofrecen vacaciones pagas a sus empleados.
Hay muchos estadounidenses que obtienen más de 2 semanas de vacaciones pagas al año.
Hay estadounidenses que se les da vacaciones pagadas que deben ser utilizadas durante el año o las pierden. Entonces, sus jefes nunca aprueban las vacaciones. Si el empleado hace un escándalo, lo despiden. No por eso, pero en un entorno a voluntad (derecho al trabajo), no es difícil despedir a alguien. Estos muchachos pueden elegir entre tomar vacaciones y su trabajo.
Hay muchos estadounidenses que obtienen más de 2 semanas de vacaciones pero nunca las toman. Tenemos la idea de que las personas que trabajan 60 horas a la semana y nunca se toman un descanso del trabajo para descansar o relajarse es beneficioso para el empleador. Aquí se llama ética de trabajo y es valorada por el hombre que firma sus cheques de pago. Este es el mismo jefe que se queja de la rotación y el agotamiento entre los empleados, pero proclama con orgullo que hay 3 personas a las que les encantaría tener su trabajo, así que hágalo.
Las personas que poseen sus propias empresas generalmente viven en sus propias empresas y, a menudo, no se toman vacaciones. Al menos hasta que sus empresas sean lo suficientemente estables como para tener empleados de confianza para hacer el trabajo diario sin la supervisión del propietario. Tenía y dirigía mi propia empresa. Nunca llegué al punto en el que pudiera tomarme un descanso. Cuando el negocio iba lento, me esforzaba por mantener el negocio entrando por la puerta. Cuando el negocio iba bien, me esforzaba por mantener contentos a los clientes. A algunas personas les gusta eso. No lo hice. Ahora trabajo para otra persona.
No existen estándares en los EE. UU. En lo que respecta a las políticas de vacaciones o beneficios en la mayoría de las industrias, especialmente en las empresas privadas. Depende de la administración o propiedad de la empresa determinar los paquetes de beneficios.