Mejor respuesta
sueldos de Uber salarytalk.org . Consulte todos los salarios de Uber aquí, todos basados en informes del Departamento de Trabajo de EE. UU. Parece que Base de datos de salarios H1B | A H1bwage.com le faltan muchos salarios, solo 16 registros. Hay 92 registros en informes gubernamentales.
Respuesta
aña Creo que esta publicación necesita una actualización. Tenemos aproximadamente 1 de cada 5 empleados de Uber en nuestra aplicación comunitaria anónima Blind.
Yo diría que alrededor del 40\% de sus empleados en su sede de San Francisco son usuarios verificados en Blind.
Hay mucha conversación interna y entre empresas sobre Uber y su cultura laboral. Los que trabajan en Uber son uno de los miembros más vocales y activos de nuestra comunidad anónima. En general, lo que percibimos es que Uber es un lugar de trabajo muy competitivo y agresivo: a menudo coloca a los empleados de bajo rendimiento en PIP (planes de mejora del rendimiento) para “gestionarlos” desde Uber. De alguna manera, Uber es una empresa de alto crecimiento, por lo que entiendo muchas de sus decisiones, pero de otras maneras el consenso general en tecnología parece ser que Uber carece de compasión básica por sus empleados, conductores o cualquier otra cosa con la que entren en contacto. .
Le animo a que busque personas que actualmente trabajen allí o que se hayan ido recientemente para obtener su información. Una empresa que crece tan rápido como Uber (10.000 empleados ahora) experimentaría dolores de crecimiento como ninguna otra. Por supuesto, mucho de lo que ven aquí también variará según los equipos. Simplemente no tome información desactualizada de Glassdoor u otros sitios de reseñas y tome una decisión profesional importante como esta.
Un par de cosas a tener en cuenta.
Cultura de contratación
El reclutamiento de Uber es conocido por identificar a sus candidatos con cifras de compensación infladas. Por ejemplo, si su paquete de acciones es de 100.000, a veces dirán 250.000, lo que representa lo que creen que valdrá este paquete una vez que se publique su valoración. Honestamente, esto no es una práctica común de la industria y tiende a desviar a muchos candidatos de lo que escucho.
Horas de trabajo largas: la última cena en tecnología
Ok, la comida gratis en tecnología es una especie de beneficio legítimo. Pero en comparación con todos sus pares (Google, Facebook, Twitter, Airbnb y más), el servicio de cena de Uber ocurre a las 8:15 pm. No puedo pensar en otra razón por la que la cena sea tan tarde, excepto que esperan que trabajes si quieres comida gratis al final del día.
Tengo amigos PM que regularmente hacen 80 ~ 100 semanas. Nuevamente, definitivamente varía según el equipo, pero Uber tiene una cultura muy aislada que a menudo obliga a los equipos de desarrollo a reconstruir herramientas y funcionalidades que pueden haber sido desarrolladas en otro lugar para un mercado diferente.
La compensación es competitiva pero …
Por lo que podemos decir, tendrá un recorte en el salario base en comparación con otras empresas de tecnología de primer nivel. La equidad es (era) significativamente más alta, pero es para compensar el riesgo que está asumiendo. Por lo que escuché en todo el valle, el salario base de Uber es ligeramente más bajo que el de Google / Facebook, etc.