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Stanford ahora clasifica a cada empleado con un grado de pago. Hay 16 grados en total, de A a P, y cada uno está diseñado para garantizar que el salario que Stanford paga por el trabajo iguale o exceda el salario promedio pagado por el mercado laboral. https://cardinalatwork.stanford.edu/benefits-rewards/compensation/staff/salary-structure En general , el salario aumenta a medida que se acerca al grado P; las personas con grados AG, por ejemplo, generalmente tendrán salarios más bajos que los grados HK.
Pero a menos que tenga acceso a los datos de backend de Stanford o algunos informes internos, hay no hay forma de saber la escala salarial exacta para cada nivel de grado. Hay un documento con todos los niveles de grado, pero como no soy un empleado / estudiante de Stanford, no puedo acceder a él. (Atención, gente de Stanford: haga clic en este vínculo , descargue el documento «Estructura salarial del personal» y envíeme una captura de pantalla o copia para que pueda verificar estos números. !)
No me rindo tan fácilmente. Hice una ~ intensa ~ y encontré esta publicación de Reddit , en la que un empleado de Stanford (que tiene acceso al documento) revela todas las calificaciones salariales. Toma ese Stanford. Sus documentos protegidos con contraseña no pueden detenernos.
Nota: los siguientes son no números oficiales de Stanford, pero es probable que podamos confiar ellos porque (1) el usuario que los publicó no tiene ningún incentivo para inventarlos y (2) el historial del usuario es consistente sobre ser un empleado de Stanford.
Estos son los salarios mínimos y máximos para cada grado de pago:
- A: $ 29,500 a $ 43,300
- B : $ 30,800 a $ 49,200
- C: $ 33,200 a $ 56,400
- D: $ 37,100 a $ 63,100
- E: $ 41,200 a $ 72,200
- F: $ 46,000 a $ 81,600
- G: $ 51,000 a $ 93,000
- H: $ 58,900 a $ 106,100
- I: $ 66,00 0 a $ 122,000
- J: $ 75,900 a $ 140,300
- K: $ 85,800 a $ 163,000
- L: $ 99,400 a $ 189,000
- M: $ 113,500 a $ 221,300
- N: $ 132,800 a $ 259,000
- O: $ 152,700 a $ 305,300
- P: $ 180,300 a $ 360,500
Así que ahí tienes, esos son los números. Si estás en una negociación salarial y te han ofrecido un puesto, te recomendaría buscar el nombre de tu puesto en Glassdoor u otras bases de datos de sueldos para verificar. De esa manera, puede estar seguro de que sus números son correctos y estará en una base sólida para la negociación.