La mejor respuesta
Los colegios y universidades tienden a no tener escalas salariales, aunque algunos colegios comunitarios sí. Incluso si hay una escala salarial, generalmente variará según las disciplinas.
Cory A. Martin tiene razón; la mayoría de los profesores de los colegios comunitarios son adjuntos, pero además, imparten la mayoría de los cursos. Un colega de mi escuela enseña como adjunto en un colegio comunitario local y ha maximizado el número de clases que puede impartir allí a 12 por año (4–5–3 de carga; el profesorado típico de permanencia enseña 4–5 o 5– 5, pero aún son menos cursos en total y no hay enseñanza obligatoria en el verano). Probablemente gana alrededor de $ 1,500 por curso, entonces $ 18,000; la razón por la que es un colega aquí es que tiene que enseñar en varias escuelas para llegar a fin de mes.
Creo que Bruce Jost tiene razón en la escala de profesores de STEM. Sospecho que un profesor asistente principiante en un campo como el inglés gana entre veinte y veinticinco años en los mercados con salarios más bajos. Cuando me ofrecieron dos puestos en un colegio comunitario hace unos quince años (solo tenía una maestría en ese momento), los salarios estaban entre los veinte (zonas rurales de Carolina del Norte) y los cuarenta y tantos (zonas urbanas de Florida).
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Hay muchas variables involucradas en responder esta pregunta.
Si tiene un doctorado. o Ed.D., (preferiblemente en ese orden), será más fácil conseguir la titularidad que si tiene una maestría o un certificado vocacional. Los colegios comunitarios se ven mejor que los comités de acreditación si tienen muchos doctorados entre los profesores. En mi experiencia, los doctores obtienen un puesto de entre 5 y 10 años; profesores a nivel de maestría en 10 a 15 años.
En las universidades tradicionales, existe una regla de «publicar o perecer». Si no acumula algunos artículos publicados en revistas especializadas cada año o dos, es probable que se le niegue la tenencia. En los colegios comunitarios, la retención de estudiantes es mucho más importante. Es posible que obtengas un atacante por publicar un artículo, pero definitivamente obtendrás algunas sorpresas si los estudiantes no completan tu clase con calificaciones decentes o no se inscriben en tus clases porque consideran que tus clases son demasiado difíciles.
Este es un problema de «lectura entre líneas». Pocas escuelas te dirán que simplifiques tus clases para que sean fáciles de aprobar, pero si no entiendes la idea y la haces, encontrarán a alguien que lo haga.
La colegialidad también puede ser un gran factor en algunas escuelas. Si a los otros profesores no les agradas, o si no les agradas lo suficiente, es posible que te muestren la puerta. El trabajo del comité es muy importante. Todo el mundo tiene que formar parte de los comités, y algunos de ellos toman mucho más tiempo que otros. Rápidamente se dará cuenta de que algunos miembros de la facultad de alto nivel están en comités solo de nombre. Nunca se presentan a las reuniones, porque nadie puede hacer nada al respecto si no lo hacen.
Las universidades de todo tipo pueden ser muy políticas y puedes quedarte atrapado en medio de una guerra sin culpa tuya. Me contrataron en una escuela de cuatro años para reemplazar a un profesor de CJ a nivel de maestría que había estado allí durante muchos años. Hubo una lucha de poder dentro de la administración que hizo que mi predecesor renunciara y el presidente del departamento de ciencias sociales, un profesor de historia que era muy respetado por todos, perdió la cátedra ante un profesor recién nombrado. Esto sucedió entre el momento en que me contrataron y cuando realmente comencé el trabajo, así que no conocí al nuevo presidente hasta que me mudaron y trabajé allí. El chico nuevo exhibió todo tipo de comportamiento extraño y rápidamente alienó a la otra facultad. En nuestra fiesta de Navidad, él fue el único miembro del departamento que no estuvo invitado ni asistió. No creo que él ni siquiera lo supiera.
El nuevo presidente opinaba que los profesores universitarios deberían tener doctorados, por lo que anunció mi trabajo como disponible (me invitaron a postularme y lo hice, pero estaba claro que no tenía una oración de ser recontratado). Contrataron a un doctorado en sociología. (para disgusto de la actual profesora de sociología a nivel de maestría, que había estado haciendo un buen trabajo durante diez años) quien, al llegar, expresó su disgusto por la justicia penal e insistió en impartir cursos de sociología. Afortunadamente, pude conseguir otro trabajo en una universidad, donde enseñé durante cuatro años. Cuando estaba cerrando mi oficina, me encontré con el rector de la universidad, que me había contratado. No tenía ni idea de que esencialmente me estaban despidiendo y que mi reemplazo ya estaba contratado. Se disculpó profundamente por esto.
El año después de que me fui, se reveló que el presidente de la universidad (que había sido el principal impulsor de la degradación de la cátedra de ciencias sociales) había estado involucrado en algunas irregularidades financieras con el fondo de la fundación de la universidad, y se le dio el saco. El bicho raro del departamento de ciencias sociales fue reemplazado por su predecesor, y el bicho raro se fue para convertirse en presidente de una universidad que cerró permanentemente un año después.Estaba muy agradecido de haber podido conseguir un nuevo trabajo, ya que de lo contrario me habría quedado varado en una pequeña ciudad rural sin perspectivas de empleo en nada.
La enseñanza universitaria puede ser un trabajo muy agradable , pero requiere una negociación cuidadosa de los peligros políticos y sociales.