La mejor respuesta
Primero, no existe un «socio» en Deloitte Consulting. Son «Principales». Los socios están en Deloitte Audit or Tax y poseen un CPA. Aquellos en Deloitte Consulting con una posición de capital se denominan Principales.
En segundo lugar, no hay acciones. Cuando se convierte en director, se le ofrecen unidades que pagan a un valor de $ 1,000 por unidad en un año en el que la empresa hace un plan. Si Deloitte supera al plan, entonces le pagan más de $ 1,000. Si Deloitte falla, usted gana menos.
Se ofrece un nuevo Principal entre 350 y 400 unidades al principio y cada año se ofrecen nuevas unidades según el rendimiento. Las unidades son compradas por el Principal (Deloitte las financiará o usted puede financiarlas de forma independiente) y quizás con el servicio de la deuda, sus primeros años podrían hacer que parezca que tiene más de 250 unidades. También obtiene un pequeño rendimiento del capital invertido y recibirá cada dólar de capital invertido cuando se vaya.
El principal «promedio» tiene alrededor de 900 unidades (hace dos años) y el más alto , el director no ejecutivo tenía alrededor de 4.000 unidades. Por supuesto, la compensación real varía según el año, pero Deloitte Consulting ha superado o cumplido constantemente el plan durante varios años. También lograron crecer a través de la recesión anterior (2009).
Respuesta
Soy un socio senior en un Big 4 y he trabajado en asociaciones a niveles senior en todo el mundo, así que estoy calificado para responder esto directamente.
La respuesta a estas preguntas es compleja por la ley y la geografía. La asociación es una forma de entidad legal. A diferencia de una empresa de “responsabilidad limitada”, donde la empresa es tratada por la ley como una persona por derecho propio y usted demanda a la empresa, no a los directores de la empresa. En una «Sociedad», esta separación de responsabilidad no existe, y todos los socios son legalmente responsables. Esto realmente significa que no demandará a la «empresa», demanda a los socios en una sociedad. Entonces, un socio es como el director de una empresa, sin embargo, generalmente hay más de ellos en una empresa. Vale la pena señalar que algunos países no reconocen la entidad legal de una asociación. Cuando este es el caso, los socios suelen ser «directores ejecutivos», lo que significa que pueden vincular legalmente a la empresa a los contratos mediante la firma.
Los socios no son empleados y, como tales, rara vez disfrutan de los beneficios de la protección que existe en muchos países para proteger a los empleados. (Olvídese del despido o la protección por despido improcedente, por ejemplo.)
Pero la ventaja para los socios es que comparten las ganancias de la empresa. (En algunos países, en algunas empresas, tienen socios “asalariados”, que reciben un salario acordado en lugar de compartir las ganancias). En muchos aspectos, puede pensar en los socios como propietarios de franquicias. Son dueños de una pequeña empresa y firman un acuerdo para operar bajo esa marca, bajo un conjunto de condiciones. Cada uno es el jefe de su propia parte del negocio.
Disculpas, sin embargo, Praveen es incorrecto en muchas de sus declaraciones. En primer lugar, los socios generalmente NO son empleados. Además, no siempre es necesario invertir una fracción de su salario; sin embargo, en el caso de un socio de capital, siempre hay una participación en el capital social involucrada, que generalmente se presenta en forma de una línea de crédito organizada por la empresa, pero no siempre. Los socios SÍ pagan impuestos. Pueden tener diferentes regímenes imponibles que los empleados, pero en la mayoría de los lugares del mundo. tienes que pagar impuestos sobre la renta imponible, así de simple. Un modelo de asociación puede hacer que los impuestos sean muy atractivos de varias maneras, sin embargo, esto depende del país.
Las ganancias varían (ya que dependen de compartir las ganancias), pero generalmente son extremadamente generosas, pero por supuesto está vinculado al riesgo que asumes como socio; ¿recuerdas esa parte sobre ser igualmente responsable? La profesión de Auditoría es intrínsecamente riesgosa y, como tal, ser un socio de los 4 grandes (todos los cuales tienen servicios de auditoría) lo deja expuesto a los errores de otros socios. Así que es el antiguo escenario de riesgo-recompensa. Sin embargo, como la mayoría de las cosas, no todos los socios son iguales, por lo que no ganarán lo mismo.
Puede que Mehul esté hablando en nombre de empresas indias, o puede estar equivocado (solo he trabajado brevemente en Banglore en un proyecto y no conozco bien las estructuras). Los principios en los EE. UU. Son generalmente equivalentes a los «socios asalariados», que existen en algunos países. El CPA no tiene nada que ver con ser un socio.
Espero que esto ayude…