La mejor respuesta
La terminación del empleo es una La salida del empleado de un trabajo. La terminación puede ser voluntaria por parte del empleado, o puede ser a manos del empleador, a menudo en forma de despido (despido) o despido.
Despido (denominado informalmente despido o sacking ) es la terminación del empleo por parte de un empleador en contra de la voluntad del empleado. El despido conlleva un estigma en muchas culturas y puede obstaculizar las posibilidades de la persona que busca trabajo de encontrar un nuevo empleo, especialmente si ha sido despedido de trabajos anteriores.
Respuesta
Los términos , «Despedido» y «despedido» pueden y se usan a veces indistintamente para significar lo mismo en el empleo. Dicho esto, una mirada más cercana al completar ciertos informes, una persona que es despedida del empleo es con mayor frecuencia por causa. El uso de la palabra despedido se puede dividir en el ejemplo de «despedido por causa», que la gente une con el término «despedido». Las descripciones también pueden preguntar al completar el papeleo de recursos humanos, «terminación voluntaria», lo que significa que la persona eligió renunciar o «terminación involuntaria» que significa que fue despedida, o parte de una reducción de personal sin culpa suya .