La mejor respuesta
De hecho, ahora estoy muy calificado para responder esta pregunta, ya que he trabajado en lo que técnicamente se supone que debe hacer. ser dos trabajos de tiempo completo.
Entre marzo del año pasado y abril de este año, trabajé para Magic , la startup de asistente personal , primero como especialista en soluciones creativas, luego como líder de equipo. El resto del tiempo, fui gerente de la comunidad de un espacio de trabajo compartido en Quezon City llamado Racket Room Collective . De hecho, comencé a trabajar con ambas empresas con una semana de diferencia, y en los últimos meses del año había crecido mucho con ambas, lo que hizo que valiera la pena seguir adelante.
Agregar en mis proyectos relacionados con la tecnología, el trabajo de Wikipedia, el crecimiento de la comunidad local de Quora y otras obligaciones, y parece que tengo demasiado en mi plato y que estoy muy por encima de mi cabeza con esto. Pero he aprendido a sobrellevar la situación, y ha sido divertido aprender cómo debo equilibrar los dos.
En realidad, es bastante divertido cómo me metí en esta situación en primer lugar.
Tengo una oferta con Magic desde enero, y les dije que sí en febrero con una fecha de inicio en marzo. Sin embargo, unos días antes de decir que sí, me presenté a Racket Room como un «último hurra» porque estaba buscando desesperadamente un trabajo de gestión comunitaria, un trabajo que es difícil de encontrar en un ecosistema tecnológico que aún no está completamente desarrollado. y cuando me enviaron un correo electrónico diciendo que me contrataron, tuve que lidiar con el dilema de decir que sí a un trabajo y luego tener que decir que no a otro.
Entonces, ¿qué hice? Tomé ambos .
Para que funcione, les pedí a los propietarios de la sala de raquetas que me permitieran tener un horario flexible, que ellos dio. Entonces, efectivamente he trabajado en dos trabajos de tiempo completo.
No los habría cambiado por nada del mundo.
Una pregunta que recibía a menudo era cómo obtuve la energía poder realizar dos trabajos a tiempo completo. La gente a menudo se pregunta si me cansé más fácilmente, si no dormí debido a esos compromisos, o si me faltó energía y me habría agotado con más frecuencia. Te sorprenderá saber que mi respuesta a todo eso es no .
Dormí una noche normal, así que Puedo obtener mis 6 a 8 horas requeridas a pesar de que generalmente me voy a la cama a la medianoche oa la 1:00 am. Eso es a pesar de enfrentar viajes diarios de una hora en ambas direcciones (una en dirección norte, otra en dirección sur), seguir un horario muy apretado y asegurarme de permanecer cuerdo todo el día.
No me levanté de la cama. exhausto y sin dormir cuando me despertaba a las 7:00 am (por lo general), y me imaginaba un buen desayuno una hora más tarde cada vez que decidía tomarlo. A menudo, sin embargo, decidí comer y cenar en su lugar.
Intenté mucho compartimentar mi trabajo, pero a menudo se desangran entre sí. Trabajaba en la sala de raquetas en la oficina del Magic, y una de las compensaciones con las que tenía que vivir era que a menudo tenía que llevar el trabajo a casa. Eso significaba responder a las consultas de los clientes de Racket Room que llegan en horas extrañas de la noche, o hacer un seguimiento de la gente de Magic en Slack después del trabajo, por ejemplo.
Mi trabajo no era físicamente agotador, pero lo hizo implican el uso de mucha capacidad intelectual. Hubo momentos en los que en realidad no quería pensar en nada, pero tenía que hacerlo porque era parte de mi trabajo. Después de todo, la gestión comunitaria es un trabajo eficaz que nunca duerme. Y he cometido muchos, muchos errores con este trabajo a lo largo de los años. Tuve suerte de tener gente comprensiva con los jefes.
Tuve que hacerlo porque ofrecía no solo un estilo de vida decente para los estándares filipinos, sino también porque realmente disfrutaba el trabajo, incluso si significaba trabajar con eficacia Semanas de 60 a 70 horas, o incluso más si es necesario. Eso hizo que valiera la pena, incluso si significaba volver a casa exhausto todas las noches.
Desde que comencé a escribir esta respuesta hace unos meses, dejé mis dos trabajos. Antes de que ninguno de ustedes lo piense, no, no me despidieron.
Al final me fui porque me uniré a DeviantArt como su nuevo Community Campaign Manager el 1 de mayo, y eso implicó que me mudara a Los Ángeles para ello. Me tomará un tiempo acostumbrarme a la transición de regreso a una vida de trabajo único, especialmente porque mi horario será mucho más «normal» que en el que estuve trabajando el año pasado. Pero mirando hacia atrás, creo que voy a extrañar trabajar en dos trabajos.
En todo caso, espero que los desafíos que vienen con el nuevo trabajo hagan que toda esta transición valga la pena. Me gusta pensar que Magic and Racket Room me ayudó a prepararme inmensamente para esos trabajos, y por eso estoy increíblemente agradecido con quienes me abrieron esas puertas. No quisiera que fuera de otra manera.
Respuesta
Buena pregunta.
Antes de comenzar a discutir, tenemos que conocer la Cláusula de pluriempleo en India.
La cláusula de pluriempleo es una cláusula en el acuerdo de servicio que contiene convenios negativos que restringen al empleado a trabajar en otro lugar durante o después del período cubierto por el acuerdo. El término pluriempleo significa tener otro trabajo fuera del horario laboral normal. Ambos trabajos pueden ser idénticos o no. La cláusula del pluriempleo es la cláusula que se agrega como cláusula en el contrato de trabajo con el consentimiento del empleado cuando se incorpora a la empresa / negocio. Se agrega con el consentimiento de ambas partes.
La cláusula de pluriempleo se puede clasificar en dos tipos: –
- Pactos de término
- Post término convenios.
Términos convenios>
El término convenios son los convenios que restringen al empleado a trabajar en otro lugar durante el período cubierto por el contrato. Un empleado tiene el deber para con el empleador de no revelar secretos comerciales o información confidencial a otros o para sus propios beneficios y el empleado podría ser impedido o demandado por divulgar o utilizar dicha información en su nuevo empleo.
Convenios posteriores al término>
Los convenios posteriores al período son convenios de no competencia, convenios de no solicitud, bonos de capacitación, etc. En el escenario indio, ambos convenios son exigibles y pueden hacerse cumplir, pero la razonabilidad debe estar ahí para hacer cumplir.
Los puntos comunes de la política del pluriempleo son>
Ningún segundo trabajo en absoluto>
La cláusula básica del pluriempleo es que ningún empleado debe trabajar para ninguna otra empresa hasta que en el empleo de la primera empresa. La razón detrás de esta cláusula es lograr una mayor eficiencia del empleado.
No trabajar para el competidor>
Otra cláusula puede ser que el empleado no debería trabajar para el competidor. del antiguo empleador después de la terminación de su empleo en la antigua empresa. Esta cláusula se agrega para proteger su información confidencial y secretos comerciales.
Permiso del empleador existente para el segundo trabajo>
Esta cláusula se agrega si el empleado puede hacer el segundo trabajo que la aprobación previa del primer empleador debe estar allí.
Todos estos son los puntos comunes de la cláusula de pluriempleo. El beneficio de esta cláusula será para el empleador solo porque el empleador puede obtener más eficiencia del empleado.
Consecuencias de dos trabajos a la vez>
- El la eficiencia del empleado disminuirá porque puede estar demasiado cansado al manejar dos trabajos a la vez.
- El segundo trabajo puede interferir con el primer trabajo o el primero con el segundo.
- Puede haber posibilidades de violación de la confidencialidad.
- Puede haber un conflicto de intereses.
- Pueden surgir varios problemas como fatiga, falta de atención, etc.
Todo esto puede ser consecuencia de manejar dos trabajos a la vez por lo que en el convenio se agrega la cláusula del pluriempleo para que el empleado trabaje eficientemente y no trabaje en ninguna otra empresa. Esta cláusula debe agregarse con el consentimiento de ambas partes y no debe haber coacción, influencia indebida, tergiversación, etc.
Espero que tenga claro hasta ahora los dos trabajos en un solo día.