¿Cuál es la jerarquía de puestos de trabajo entre los ingenieros de software?

La mejor respuesta

Gracias por la A2A.

Technical Track

1. Desarrollador de software / Ingeniero de software / Programador / Ingeniero de control de calidad
2. Ingeniero de software sénior / Programador sénior / Miembro del personal técnico / Analista de tecnología / Ingeniero de pruebas sénior
3. Líder técnico / Líder de tecnología / Líder de control de calidad
4. Especialista en tecnología / Gerente técnico asociado / Gerente de pruebas
5. Arquitecto-Gerente de tecnología / Técnico
6. Arquitecto sénior / Gerente técnico sénior
7. Arquitecto principal-Arquitecto de tecnología / Soluciones
8. Director
9. Director sénior
10. AVP ( Vicepresidente asociado)
11. vicepresidente
12. vicepresidente senior
13. vicepresidente corporativo
14. COO / CFO / CSO
15. CEO

Gestión de seguimiento

1. Desarrollador de software / Ingeniero de software / Programador / Ingeniero de control de calidad
2. Ingeniero de software sénior / Programador sénior / Miembro er Personal técnico / Ingeniero de pruebas sénior
3. Líder de proyecto / Líder de control de calidad
4. Gerente asociado
5. Gerente de proyecto
6. Gerente sénior
7. Director asociado / Gerente de proyectos grupales
8. Director
9. Director senior
10. AVP (Vicepresidente asociado)
11. VP
12. Vicepresidente senior
13. Vicepresidente corporativo
14. COO / CFO / CSO
15. CEO

Respuesta

La jerarquía de los ingenieros de software es:

1. Director ejecutivo
2. Vicepresidente
3. Gerente de proyectos senior / Gerente de productos senior / Arquitecto de software senior
4. Gerente de proyecto / Gerente de producto / Arquitecto de software
5. Líder de proyecto / Líder de equipo senior / Líder técnico senior
6. Líder de módulo / Líder de equipo / Líder técnico
7. Ingeniero de software senior / Ingeniero de control de calidad senior
8. Ingeniero de software / Ingeniero de control de calidad

También puede ver en Título corporativo . Solo a título informativo, esta es solo la designación que la empresa otorga a los empleados; de lo contrario, en un 70\% el trabajo de la empresa no depende de la jerarquía.