Mejor respuesta
Muchas estrellas deben alinearse, pero miles lo hacen todos los años.
En el fondo, debe tener las habilidades y la experiencia de nivel de posgrado que necesita un empleador que de otra manera no podría encontrar en el Reino Unido o el EEE.
Ya sea a través de redes o trabajo búsquedas, encuentra vacantes que tienen los empleadores que están dispuestos a patrocinar a trabajadores migrantes. El primer lugar para buscar es la lista actual de escasez de ocupaciones. Reglas de inmigración Apéndice K: lista de ocupaciones por escasez Si hay un tipo de trabajo aquí para el que califica, entonces el empleador potencial no necesita aprobar la prueba del mercado laboral para residentes (RLMT). De lo contrario, deben anunciar el trabajo con 2 anuncios separados cada uno durante 28 días seguidos o en 2 etapas.
Existe una gran responsabilidad sobre los posibles empleadores que dificultan la búsqueda de quienes puedan patrocinar a los migrantes. Además de que el trabajo sea de nivel de posgrado y apruebe el RLMT o esté en la lista de escasez, debe pagar un salario mínimo de £ 30,000 y el empleador también debe pagar un cargo por habilidades de inmigración de hasta £ 5,000 dependiendo del tamaño de la empresa y tiempo que necesitan al empleado. Estos empleadores también deben tener licencia para patrocinar a migrantes.
Una cosa a tener en cuenta es la diferencia entre los tipos General y ICT (Transferencia dentro de la empresa) de la visa de Nivel 2. Las TIC no conducen a la colonización y tienen una parada dura; cuando haya terminado, te irás a casa. General puede llevar a un acuerdo si se cumplen todos los criterios de elegibilidad después de 5 años. Eso significa que si trabaja para una empresa multinacional y puede obtener una transferencia, desea que ellos obtengan una visa general de nivel 2 y no una ICT si sus planes a largo plazo incluyen la migración.
La inmigración es difícil, pero se vuelve cada vez más más fácil en el camino. El comienzo es exponencialmente más difícil que el final. La parte difícil es encontrar el empleador y el puesto. Debido a la naturaleza de la TI, parece ser una forma más fácil, pero es solo una experiencia personal. La clave es tener las habilidades necesarias.
Respuesta
La respuesta a su pregunta es subjetiva, ya que las empresas que puede considerar como empresas «principales» pueden no aparecer en la lista de otras .
Como punto de partida, cualquier empresa que pueda patrocinar debe tener una Licencia de Patrocinador. La forma más común de una licencia de patrocinador es «Nivel 2», que se subdivide en las subcategorías «General» y «Transferencia dentro de la empresa (ICT)». La categoría TIC no da lugar a un acuerdo y es utilizada por empresas multinacionales para transferir personal de sus sucursales en el extranjero.
En la práctica, la categoría TIC tiene un mayor volumen de empleados patrocinados ya que tiene requisitos menos onerosos . Como tal, verá algunas empresas patrocinando visas ICT por miles, con un número mucho menor para la visa General.
En términos de números, para la visa General, los patrocinadores con un número mayor de General Las visas incluyen NHS Trusts, Health Education England, seguidas de cerca por las mejores universidades (como Oxford, Cambridge, etc.), los principales bancos y las cuatro grandes empresas de contabilidad.
Las visas de TIC son más utilizadas por los servicios de tecnología / empresas de consultoría como Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys, etc., seguidas de las 4 grandes firmas de contabilidad.
Por lo tanto, para responder a su pregunta, no existe una lista universal de las principales empresas del Reino Unido, sino una lista en términos del volumen de visas otorgadas en las categorías de trabajo.
El registro de patrocinadores del Nivel 2 se actualiza diariamente en Registro de patrocinadores con licencia: trabajadores
Espero que esto responda a su pregunta.