Mejor respuesta
Como cazatalentos de primera categoría, yo He estado observando, consultando y asesorando a los candidatos sobre qué hacer y qué no hacer exactamente durante las entrevistas para asegurarnos de que aumentamos las probabilidades de que mi candidato obtenga el puesto.
A través de un análisis cuidadoso, capacitación y experimentación de lo que funciona mejor, primero desglosaré cómo responder “cuéntame sobre ti” y luego “cuéntame algo sobre ti”: dos temas MUY diferentes. Tenga cuidado con el matiz de la palabra «algo» que se agrega a la mezcla.
En primer lugar, esta es la mejor manera de atacar la pregunta «cuénteme sobre usted»:
# 1. Comience con una oración concisa que resuma su trayectoria profesional.
Es absolutamente CRUCIAL que comience con el pie derecho para decir algo muy profesional porque tendrá mucho tiempo para distinguirse más adelante. el frente personal y construya más simpatía a lo largo de la entrevista.
La primera oración NO es donde quiere correr riesgos; desea preparar el escenario casi de la manera más genérica posible para poder comenzar a evaluar el estilo y las preferencias del entrevistador antes de comenzar a vender a ciegas, lo cual podría ser una estrategia muy peligrosa.
El objetivo es evitar convertir a su entrevistador fuera tan temprano en la entrevista. Por lo tanto, quédese con lo que NO PUEDE equivocarse: simplemente exponga su experiencia de manera profesional.
Es decir, «He sido un cazatalentos durante 6 años, trabajando con ejecutivos de nivel C y líderes sénior para encontrar los mejores candidatos para cubrir roles de nicho difíciles de encontrar dentro del sector de la tecnología».
Consejo de Headhunter: Un error común es que el candidato responde a la pregunta incorrecta en lugar de «cuéntame sobre ti». Como en, «Nací en un pequeño pueblo de Maine y estudié en la escuela XYZ …» Esa respuesta no es ideal porque en lugar de responder «Háblame de ti» (que es una pregunta de resumen), respondiste «¿Dónde estaban ¿tu naciste?» y «¿dónde estudiaste?» AMBOS no es la pregunta que hace el empleador. Para empeorar las cosas, tu escuela está en tu currículum, por lo que no es necesario que la menciones a menos que te pregunten al respecto.
# 2. Declaración de transición que vincula tu experiencia con el motivo por el que estás aquí para la entrevista.
«Háblame de ti» pide una HISTORIA, ¡así que dale a la gente lo que quieren! Haga que su historia sea interesante y describa por qué está ahora en la entrevista con su futuro empleador potencial:
“Debido a mi pasión por el reclutamiento y las ventas, estoy ansioso por progresar en esta carrera como cazatalentos, así que Me gustaría continuar en mi profesión, pero puede haber algunas cosas que podrían ser diferentes en otras empresas de contratación. Actualmente, debido a la situación de Covid, las cosas están un poco inestables en mi puesto actual, así que pensé que no estaría de más conocer otras empresas de reclutamiento interesantes que están creciendo en el área de Nueva York «.
El truco aquí es para alertar sutilmente al entrevistador de cuán ACTIVO o PASIVO eres como candidato.
Si estás desempleado y realmente necesitas un trabajo, tu respuesta sonaría más así:
«Debido a mi pasión por el éxito en la contratación de agencias, a pesar de estar suspendido debido a Covid, todavía estoy muy comprometido con esta profesión y estoy ansioso por conocer otras agencias de contratación para elegir la adecuada para trabajar. a medida que me sigo estableciendo ”.
La razón por la que desea compartir inteligentemente el estado activo o pasivo en el que se encuentra es que afectará la velocidad y la urgencia (así como la flexibilidad salarial) de su entrevista proceso.
Si afirma que está «explorando más pasivamente el mercado», el empleador tiene la responsabilidad de mostrarle por qué están gaste su tiempo y también ayuda a minimizar a cualquier persona que intente presionarlo porque está empleado activamente y no lo toleraría.
Si dice que “está buscando ansiosamente un nuevo rol y entrevistando activamente ”, Entonces el cliente sabe que está dispuesto a moverse rápidamente, lo que puede ayudarlo en ciertos casos a avanzar más rápido en el proceso si comprenden que está siendo perseguido por varios empleadores.
# 3. Agradézcales por el tiempo que dedican a entrevistarlo y también lo agradecido que está por la oportunidad de aprender más.
Esto es lo que yo llamo «vender». ¡Le estás vendiendo al empleador lo concienzudo, amable, agradable y atento que eres! Además, está vendiendo cuánto está interesado en el puesto y su entusiasmo genuino por continuar la conversación, así:
«Estoy realmente agradecido por su tiempo hoy para hablar conmigo sobre lo que está sucediendo. en {nombre de la empresa}. He escuchado muchas cosas buenas sobre las iniciativas en diversidad que lidera y su empresa parece ser innovadora en nuestro espacio. Estoy emocionado de aprender más y también compartir más detalles sobre mi experiencia.”
Con estas 3 partes de tu introducción (con suerte, no te llevará más de 1 minuto completo), habrás iniciado la conversación de una manera amigable, informada, madura y agradable.
“Cuéntame ALGO sobre ti”
No me gusta “cuéntame sobre ti”, que es más profesional y menos creativo, “ cuéntame ALGO sobre ti ”es una pregunta que te permite establecer una buena relación, ser más personal y compartir una historia interesante sobre ti que supera solo tu lado profesional.
Puedes elegir un dato divertido sobre usted mismo, un pasatiempo o talento del que está muy orgulloso y disfruta haciendo, algunos lugares divertidos que le gusta viajar o una historia de viaje interesante, algo interesante sobre su familia y su educación, su mascota favorita, nada está realmente bien o mal aquí mientras ya que es genuinamente representativo de su personalidad única, como el siguiente ejemplo:
«Antes de convertirme en cazatalentos, solía competir vely como cantante pop en el mercado chino-americano y asiático, donde me especialicé en baladas poderosas de Whitney, Celine y artistas chinos como Coco Li y A-Mei. Mi mayor sueño era ser cantante en mi adolescencia, así que fui a 3 pruebas diferentes de American Idol y también fui invitada a ir a China para ser parte de un programa de televisión de canto. ¡Sigue siendo mi mayor pasatiempo! «
¡Es divertido, es único, es un poco genial y también es bastante personal! El entrevistador seguramente reaccionará pidiéndote que cantes algo (¡lo que me ha sucedido en el pasado!) O diga algo educado como «¡bueno, debemos escucharte cantar algún día!» De cualquier manera, la relación que está creando al compartir una historia personal y real beneficiará absolutamente el proceso de su entrevista para que el entrevistador recuerde la impresión que causó.
Advertencia: Elija algo que no sea realmente extraño (la taxidermia como pasatiempo) o potencialmente ofensivo (la caza como una pasión que es un tema polarizador). Una vez más, ¡no sabe quién es su entrevistador, sus inclinaciones políticas y cómo piensa! Si son veganos, es posible que hayas cometido un terrible paso en falso en ambos casos. ¡Solo apégate a lo probado y verdadero y no te esfuerces demasiado en salir de tu camino para demostrar un punto!
En conclusión
La trampa de estas dos preguntas simples pero complicadas de «cuéntame sobre ti» y «cuéntame algo sobre ti» radica en que el entrevistador te está probando para decir literalmente cualquier cosa.
La responsabilidad recae en el buscador de trabajo para demostrar cuán inteligente, maduro y comercialmente inteligente es. Al final del día, su trabajo como persona entrevistada es ser su yo auténtico, pero también ser estratégico y estar preparado para clavar su narrativa.
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Respuesta
La belleza de esta pregunta es que le ayuda a presentarse a un entrevistador, romper el hielo y ayudar a dirigir la entrevista desde el principio. Lo más probable es que le hagan esta pregunta, por lo que estructurarla bien le ayudará a guiar la entrevista a su zona de confort. Te sugiero que trabajes bien en este.
Sigo una estructura simple y directa para esta pregunta que me permite cubrir las cosas que he hecho y también dirigir la entrevista a cosas que sé que seré bueno respondiendo. En cualquier escenario, trate de cubrir los aspectos más destacados de su vida y, específicamente, haga hincapié en los últimos 1-2 años. Intenta que sea una historia, que siga un camino y fluya. Los seres humanos (es decir, los entrevistadores) encuentran más fácil recordar historias.
El esqueleto y el razonamiento relacionado con lo que menciono es el siguiente:
«Nací y crecí en \_\_\_\_\_, durante mi educación desarrollé un gran interés en \_\_\_\_\_\_\_. (1) Debido a esto, hice mi licenciatura en \_\_\_ donde obtuve un título en \_\_\_\_. (2) En mi plan de estudios, encontré las áreas de \_\_\_\_ y \_\_\_\_ particularmente interesantes porque me ayudaron a desarrollar un conjunto de habilidades en \_\_\_\_\_\_\_\_ ( 3). Aparte de mi plan de estudios, me dediqué a \_\_\_\_\_\_\_\_ (4). Me atrajeron estos porque estaban en línea con mis intereses como \_\_\_\_\_ y, en retrospectiva, creo que he desarrollado \_\_\_\_\_\_ (5). También soy extremadamente apasionado sobre \_\_\_\_\_ que he estado persiguiendo durante mucho tiempo (6) «.
- Habla sobre de dónde vienes y por qué tomaste este camino en particular. Puede ampliar más esta parte en caso de que sienta que ha aprendido mucho de las experiencias durante sus días de pregrado.
- Hable sobre por qué se unió a una universidad en particular, qué le interesó del departamento o si simplemente quería estar allí por otras razones.Da una idea sobre la formación académica
- Para mostrar cierto interés en lo académico, esto le ayudará a evitar preguntas sobre otros cursos incómodos, ya que indica interés académico. En caso de que tenga buenos académicos, enfatice esta parte y elabore. Hable sobre conjuntos de habilidades como rigor analítico, pensamiento estructurado y cosas por el estilo.
- Estas actividades están fuera del plan de estudios. Para mí, fue comenzar, liderar un club de estudiantes y fundar un club de estudiantes.
- Hable sobre por qué realizó esas actividades y qué aprendió de ellas. Hable sobre confianza, hablar en público, comunicarse, interactuar con personas o cualquier cosa que crea que ha aprendido que tiene valor agregado para usted.
- Hable sobre sus pasatiempos y lo que lo impulsa a apasionarse por ellos.
Si tienes experiencia laboral, reduce la parte que habla de tu licenciatura y comienza con tu experiencia laboral y luego habla de licenciatura. Mantenga las cosas más recientes e importantes primero. Es por eso que debes terminar la respuesta con tus pasatiempos.
PD: Mi primera respuesta a esta pregunta hace 4 años comenzó con «Me gusta tocar la guitarra». Tenga la seguridad de que solo terminé tocando la guitarra después de esa entrevista.
Gracias por la A2A.