¿Cuáles son algunas canciones sobre la resiliencia?


La mejor respuesta

Algunas canciones no son «en la nariz» sobre la resiliencia, pero la resiliencia es parte de lo que tratan, sin embargo:

«Walk On» – U2 [de de 2000s Todo lo que no puedes dejar atrás ]

“ Bottom Line ”- The 77s [de The 77s ] de 1987

» Get Outta London «- Aztec Camera [de 1990s Stray ]

“All My Love” – Led Zeppelin [fuera de de 1979 en el Out Door ]

«Lonely Ol Night» – John Mellencamp [fuera de Scarecrow ]

“El trabajo de esta mujer” – Kate Bush [fuera de The Sensual World ] de 1989]

“Come Out Fighting” – Easterhouse [off de 1989 Esperando al pájaro rojo ]

«Aint That Lonely Yet» – Dwight Yoakam [de 1993s Thi s Time ]

“Feel Alright” – Steve Earle [fuera de I Feel Alright ] de 1996

“Dont Give Up” – Peter Gabriel [fuera de So ]

«When the Circus Comes to Town» de 1986 – Los Lobos [fuera de Kiko ] de 1992]

«Dreams» – Van Halen [fuera de 5150 ]

“Canción de redención”: Bob Marley y los Wailers [de la Levantamiento ] de los años 80 p>

“Against the Wind” – Bob Seger y Silver Bullet Band [de Against the Wind ] de los años 80

Respuesta

Las personas resilientes, por definición, superan la adversidad. Pero esta capacidad de recuperación tiene casi todo que ver con las actitudes hacia la vida. Estas son las filosofías que defienden, algunas muy profundamente:

  • Mentalidad de crecimiento
  • Las personas resilientes ven errores y los fracasos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje. No están paralizados por el fracaso y la humillación como lo están las personas de mentalidad fija.
  • Las personas resilientes tampoco dependen demasiado de los elogios de los demás. Sobre todo porque se dan cuenta de que ese elogio puede ser fugaz y puede basarse en características o elogios que no durarán. En otras palabras, no se duermen en los laureles y no dependen de los premios / palmaditas en la cabeza de las figuras de autoridad (ya sean padres, maestros, profesores, jefes, compañeros, etc.) para seguir avanzando. En su mayor parte, no están motivados externamente.
  • Las personas resilientes, debido a que no dependen tanto de los elogios de los demás, tienen un lugar de control interno cuando se trata de éxitos y fracasos. Esto puede provenir de una filosofía de vida, una religión o alguna otra estructura de vida existencial que proporcione significado y motivación interna.
  • Por lo tanto, las personas resilientes son personas que asumen riesgos por naturaleza porque ven el fracaso, incluso el fracaso catastrófico, como un gran problema. educación en lo que son buenos / fuertes y en lo que necesitan trabajar / debilidades. Después de este análisis tan necesario, se desempolvan rápidamente y avanzan hacia el siguiente desafío o aventura con esta valiosa información a mano.
  • Multiple inteligencias
  • Vinculadas con la mentalidad de crecimiento, las personas resilientes se dan cuenta de que el éxito, en el dinero, en la carrera, en las relaciones, en los proyectos de toda la vida, no SOLO requiere un alto coeficiente intelectual analítico / numérico / verbal, que es lo que obsesionan las escuelas y universidades. Este énfasis excesivo confunde a la mayoría de las personas haciéndoles pensar que esos CI son los ÚNICOS CI o los CI más importantes.
  • Esto lleva a algunas personas a darse por vencidas si no tienen un CI alto en estos CI centrados en la escuela. . Estas son las personas con una mentalidad fija que se derrumban emocionalmente cuando fallan o surgen problemas que están fuera de su área limitada de experiencia en CI. En otras palabras, las personas resilientes son altamente flexibles y maleables, mientras que las de mentalidad fija son muy inflexibles y frágiles.
  • Las personas resilientes comprenden que existen otros coeficientes de inteligencia que son igualmente importantes como los que enfatizan las escuelas / universidades. Entonces se dan cuenta de que trabajar en esos coeficientes de inteligencia también podría traerles un gran éxito.
  • Esto es especialmente cierto en el caso de los empresarios, atletas y artistas; un gran porcentaje de ellos tiene dislexia, discalculia o ambos. Estas personas exitosas se dieron cuenta desde el principio de que simplemente no podían obtener un alto coeficiente intelectual verbal, analítico o numérico porque sus cerebros no se lo permitían. Por lo tanto, se pusieron a trabajar en los demás coeficientes intelectuales que tenían y en los que eran fuertes, especialmente en el coeficiente intelectual interpersonal, intrapersonal, cinestésico o musical.
  • Optimismo constante y estable
  • Las personas resilientes son casi incorregiblemente optimistas y orientadas al futuro. No viven mucho en el pasado (a menos que averigüen qué salió mal) y definitivamente no rumian sobre los desaires o fracasos percibidos.
  • Más importante aún, debido a que siguen siendo optimistas, las personas resilientes son más capaces de encontrar soluciones a enormes problemas personales y profesionales o temáticos, y están mucho más abiertas a pedir ayuda a los demás. Eso se debe al hecho de que el optimismo les hace pensar que otros están dispuestos y abiertos a ayudar a cambio. Tener ese optimismo los hace expertos en ver múltiples formas de resolver un problema y lograr que las personas los ayuden en el camino.

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