¿Cuáles son las ventajas para los empleados en cognizant?

La mejor respuesta

Para empezar:

1. Ambiente amigable.
2. La gente es muy accesible. Incluso Senior Manager y Assoc. Los directores son accesibles.
3. Género justo en el lugar de trabajo.
4. Algunas horizontales (prácticas) tecnológicas realmente buenas. Yo mismo estoy en Salesforce, uno de los dominios tecnológicos más geniales en este momento. Existen otras prácticas en la nube como AWS, Heroku, así como iOS, Android e IoT.
5. Buen salario para principiantes (el salario revisado es bueno).
6. Aprenderá un lote. Los recién llegados se facturan y se les da exposición al cliente pronto.
7. Sin código de vestimenta. Solo negocios informales. Este es un factor muy importante que comprenderá más adelante. ¡No tienes que esperar hasta los viernes para ponerte un polo!
8. Horarios flexibles. Aunque tienes que trabajar 9 horas todos los días, puedes elegir tus horarios (aunque varía según el proyecto). Estoy en desarrollo. Por lo tanto, normalmente trabajo de 10 a. M. A 7:30 p. M.
9. Exuberantes eventos culturales y eventos de voluntariado. Cognizant tiene una iniciativa llamada Outreach. Puede enseñar a los menos privilegiados cada fin de semana o regalar sonrisas a los niños pequeños.
10. Las oportunidades en el lugar son buenas. Quiero decir muy bien. Aunque depende de la persona y su competencia.

En general, le encantaría trabajar en Cognizant. ¡Todo lo mejor!

Respuesta

Cognizant se ha asociado con UnitedHealth Insurance y proporciona el seguro de la misma.

Seguro médico

La cobertura es de hasta 2.5 Lakhs y se admiten los principales hospitales.

Qué es Cubierto

Características destacadas

• Se pueden cubrir hasta 3 niños
• Cobertura de suegros, hermana soltera y hermano con capacidades diferentes bajo la cobertura de AMC
• No hay límite de edad para ningún dependiente que no sean hijos
• Cobertura de AMC y cobertura de miembro de recarga disponible adicionalmente al pagar la prima. La prima del 100\% correrá a cargo del asociado
• Exención de enfermedades preexistentes, exención de 30 días y exención de exclusión del primer año
• Cobertura de 30 días antes de la hospitalización y 60 días después de la hospitalización (excepto en el caso de maternidad)
• La cobertura de Ayurveda se brindará en cualquier hospital / institución reconocida por el gobierno o acreditada por el Consejo de Calidad de la India o la Junta Nacional de Acreditación de Proveedores de Salud y Atención Médica (NABH), además de los hospitales gubernamentales que fueron cubierto anteriormente
• Cualquier asociado que se descubra que ha estado sufriendo de Cáncer en o después del inicio del plan de seguro y que haya sido hospitalizado posteriormente durante la vigencia de la Póliza recibiría una suma de Rs. 1,00,000 como Beneficio por cáncer que se puede usar a discreción del asociado para cubrir los costos no cubiertos por el plan. Esta prestación se sumaría a los gastos de hospitalización pagaderos en el marco del seguro. Este beneficio está disponible SOLAMENTE para los ASOCIADOS que padecen cáncer y no para ninguna otra persona asegurada
• Si se descubre que un empleado ha estado sufriendo alguna enfermedad grave durante o después del inicio del plan de seguro y se ha sometido a una Hospitalización a partir de entonces durante la vigencia de la Póliza y ha agotado todos los permisos a su crédito como resultado de dicha Enfermedad Crítica y sufre Pérdida de Pago, entonces LA ASEGURADORA pagará una compensación semanal de Rs. 10,000 siempre que sufra pérdida de salario pero no exceda las rupias. 5,00,000 / – con respecto a cualquier empleado hasta el final del período de la póliza.
• Los asociados que opten por una categoría superior de habitación deberán asumir la diferencia de alquiler de la habitación, así como los gastos proporcionales. Esto se aplicará a reclamaciones crediticias y no crediticias.
• Adiciones de mitad de período (cónyuge por matrimonio y recién nacido) dentro de los 45 días a partir de la fecha del evento
• Presentación del documento de reclamación dentro de los 30 días a partir de la fecha del alta y todos los documentos pre post hospitalización deben enviarse dentro de los 30 días posteriores a la finalización del período post hospitalización o tratamiento, lo que ocurra primero.

Cobertura básica

• Cargos de habitación.
• Gastos de médicos y enfermeras.
• Gastos de medicamentos, farmacia, cargos de oxígeno, etc.
• Gastos de informes e investigaciones (por ejemplo, análisis de sangre, rayos X, etc.).
• Cargos de cirugía y procedimiento.
• Cargos de ambulancia.
• Tratamientos de cuidado diurno (por ejemplo, diálisis, quimioterapia, cataratas, etc.).
• Cargos de maternidad.
• Maternidad y complicaciones relacionadas.
• Gastos de bebé cubiertos desde el día 1
• Cargos de hospitalización para el tratamiento de enfermedades, lesiones derivadas de prestaciones por accidentes y maternidad.

Cubre gastos de hospitalización

• Gastos de habitación.
• Tratamiento de médicos y gastos de enfermería.
• Gastos de medicamentos, farmacia, gastos de oxígeno, etc.
• Gastos de informes e investigaciones (por ejemplo, análisis de sangre, rayos X, etc.).
• Cargos de cirugía y procedimiento.
• Cargos de ambulancia.
• Tratamientos de cuidado diurno (por ejemplo, diálisis, quimioterapia, cataratas, etc.).
• Cargos de maternidad.
• Maternidad y complicaciones relacionadas.
• Gastos de bebé cubiertos desde el día 1
• Cargos de hospitalización para el tratamiento de enfermedades, lesiones derivadas de accidentes y prestación por maternidad.

Gastos de maternidad

• Gastos de habitación.
• Gastos de médicos y enfermería.
• Gastos de medicamentos, farmacia, gastos de oxígeno, etc.
• Gastos de informes e investigaciones (por ejemplo, análisis de sangre, rayos X, etc.).
• Cargos de cirugía y procedimiento.
• Cargos de ambulancia.
• Tratamientos de cuidado diurno (por ejemplo, diálisis, quimioterapia, cataratas, etc.).
• Cargos de maternidad.
• Maternidad y complicaciones relacionadas.
• Gastos de bebé cubiertos de Da y 1
• Cargos de hospitalización para el tratamiento de enfermedades, lesiones derivadas de accidentes y prestación por maternidad.

Límites

• Beneficio de maternidad que cubre 35k para cesárea normal y 45k para cesárea
• Tratamiento de infertilidad limitado a 40k solo para el primer hijo
• Histerectomía limitada a 75k por reclamo
• Reemplazo total de rodilla cubierto hasta 2,00,000 / – por rodilla y 3,00,000 / – para reemplazo bilateral en una sola admisión
• Limitación de reclamo de cataratas para INR 35,000 / – por ojo
• Se aplicará un copago del 10\% cuando la suma de todas las reclamaciones admisibles con respecto a cualquier enfermedad única Dolencias cíclicas exceda Rs.1,00,000 / – para asociados solo para el monto diferencial bajo la póliza base
• Se aplicará un copago del 20\% cuando el total de todas las reclamaciones admisibles con respecto a cualquier enfermedad / dolencia cíclica exceda Rs.1,00,000 / – para dependientes bajo la póliza base
• Un copago del 10\% s Hall será aplicable cuando la suma de todas las reclamaciones admisibles con respecto a cualquier enfermedad / condición cíclica exceda Rs.1,00,000 / – para los dependientes bajo la política de AMC
• Sin copago para empleados por Hospitalización debido a Enfermedad crítica
• Cobertura de ambulancia aérea en casos de emergencia que no exceda INR 100,000 por incidente e INR 1,000,000 por año
• Cirugía bariátrica para empleados con IMC superior a 35
• Cirugía LASIK por> +/- 5

Qué no está cubierto

• Si la admisión es solo para fines de investigación, es decir, solo para detección.
• Si la admisión es por menos de 24 horas (excepto para tratamientos como diálisis, quimioterapia, cataratas, etc.).
• Si hay un intento de fraude o apropiación indebida.
• Si hay un intento de interrupción voluntaria del embarazo.
• Si se toma un tratamiento para curar la infertilidad ..
• Si el tratamiento se toma para curar el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (A IDS), ya sea que surja o no del VIH.
• Si se tomó un tratamiento para un tratamiento dental, a menos que se deba a un accidente.
• Si el tratamiento se tomó solo con fines cosméticos (p. Ej. Tratamiento Lasik para deshacerse de las gafas).

Espero que esto le ayude 🙂