Mejor respuesta
El vals es un baile que data de hace unos 400 años, por lo que es fácil entender cómo se bailan las diferentes formas de bailar el vals. fueron creados en base a él. Suele relacionarse como un baile de cuento de hadas ya que los príncipes y princesas lo realizaban en grandes salones.
Dado que es un baile tan tradicional, diría que los diferentes tipos están básicamente relacionados con el tempo del canción, que en el salón de baile dividimos en tres: (1) el vals vienés (tiene el tempo más rápido y es el original), (2) vals medio, y (3) vals lento (estos dos últimos comenzaron solo en la última parte del siglo XIX cuando los compositores escribían un vals más lento).
Respuesta
Aunque muchos profesores todavía usamos el antiguo lenguaje con el que fuimos adoctrinados, en realidad no existe la “técnica de la dama” y la “técnica del hombre”. Existe una técnica de guía y seguimiento en la que, históricamente, el papel principal lo desempeña típicamente el hombre y el papel de seguimiento lo desempeña la mujer. Sin embargo, incluso en el pasado, cuando los roles de género se aplicaban de manera más estricta, esto no era universal. Mucha gente asumió cualquiera de los dos roles, y siempre se ha sabido que aprender el rol opuesto te convertiría en un mejor bailarín en el rol que prefieres.
La diferencia entre liderar y seguir está en el nombre. El bailarín principal decide qué pasos o patrones quiere que siga, y luego el líder invita al siguiente a hacer esos pasos a través de la comunicación física no verbal que el líder aprende en las clases.
El seguimiento entonces recibe las señales físicas no verbales y las interpreta, ya sea eligiendo seguir los pasos sugeridos o haciendo otra cosa. Si el seguidor elige hacer otra cosa, entonces es el trabajo del líder tomar lo que hace el siguiente, cambiar el plan y adaptarse con el siguiente conjunto de pasos que el líder sugerirá.
El baile es una conversación . Ambos bailarines tienen que participar. El líder no fuerza el seguimiento por la pista. El líder invita al seguidor a realizar una serie de pasos y el seguidor acepta haciendo esos pasos por su propia voluntad. El siguiente es responsable de comunicar al líder (generalmente de forma no verbal) lo que el siguiente está dispuesto y es capaz de hacer, y el líder es responsable de escuchar esa comunicación y solo ofrece sugerencias para las cosas que el siguiente ha indicado que pueden hacer.
El baile en pareja se parece mucho a la colaboración entre un dramaturgo y su intérprete estrella. El dramaturgo escribe una obra que muestra las habilidades y el talento de su intérprete, teniendo en cuenta las preferencias del intérprete y cómo el intérprete interpreta los personajes y la motivación, tomando notas del intérprete si siente que el personaje o la trama quiere entrar. una dirección diferente.
El actor toma el esquema del personaje y el guión de la obra y ejecuta la dirección sugerida lo mejor que puede, ofreciendo retroalimentación cuando es necesario. Solo funciona cuando los dos roles colaboran y tienen en cuenta las habilidades y habilidades especiales del otro.
Cuando el líder y el seguidor colaboran en una conversación cooperativa, el baile parece natural. Ambos roles requieren empatía, compasión, consideración y una mayor conciencia del espacio físico que ambos bailarines ocupan. Un rol (el protagonista) tiene más responsabilidad en la dirección creativa del baile, pero aún debe ser abierto y flexible con esa dirección y estar dispuesto a escuchar a la otra persona, y el otro rol (seguir) tiene más responsabilidad de escuchar y expresar las intenciones. de la otra persona, pero deben seguir siendo comunicativos y colaborativos en el proceso.
Y los mejores bailarines pueden cambiar de rol, a veces incluso en el mismo baile.
No se cuelgue sobre géneros. Te garantizo que esto obstaculizará tu habilidad para bailar, incluso si sobresale en el papel que elegiste. No importa el nivel de habilidad que alcances, serás un * mejor * bailarín si dejas de lado los roles de género por completo y simplemente bailas con tus puntos fuertes porque ellos re SUS fortalezas, no una idea percibida de que son las fortalezas de todas las personas de su grupo demográfico.