Cuando las empresas o corporaciones ganan dinero, ¿el dinero (para empezar) pertenece a una persona específica o simplemente pertenece a toda la empresa?


La mejor respuesta

Negocios es el proceso de venta de productos y servicios. Como tal, es una transacción contractual, en la que los bienes y servicios se intercambian por una compensación.

Los ingresos solo pueden obtenerse proporcionando esos bienes o servicios, cuyos costos corren a cargo de la empresa y deben ser pagado a su debido tiempo.

Además de esos costos directos, hay costos indirectos o «gastos generales». Parte de los gastos generales son el alquiler, los gastos administrativos, los gastos de ventas, la compensación de los oficiales, etc.

Una vez que se han pagado los costos directos y los gastos generales, queda un ingreso neto antes de la depreciación, intereses, impuestos y partidas extraordinarias.

Una vez que esas ganancias se ajustan para esos elementos, las ganancias restantes pertenecen a los accionistas. En una empresa de capital cerrado, los accionistas o socios son los propietarios. En una corporación que cotiza en bolsa, pertenecen a la empresa y pueden distribuirse en parte o mientras se dividen o permanecer en la empresa para que el valor de una acción pueda aumentar en consecuencia. La apreciación del precio de las acciones es la principal forma en que los accionistas eventualmente derivan riqueza a través de la venta de algunas o todas sus acciones.

Respuesta

¿Se da cuenta la gente de que si aumentan los impuestos a las grandes corporaciones y promulgan nuevas leyes para que sea más difícil para las corporaciones ganar dinero, estas compañías tomarán sus negocios y se mudarán a otra parte?

Eso es porque está todo mal. Lo sentimos.

Veamos primero el problema de los «impuestos más altos»:

  • El aumento de impuestos no va a obligar a ninguna empresa a quebrar y, dado el caso, tienen una muchos beneficios sobre sus empleados cuando se trata de reclamar gastos contra sus ingresos.
  • El aumento de impuestos puede venir acompañado de incentivos de crédito fiscal. Por ejemplo, si una corporación contrata más empleados, compra más ubicaciones para hacer negocios, invierte en nuevos equipos, etc., podrían recibir incentivos fiscales para reducir su carga fiscal.
  • Dependiendo de la jurisdicción que ya están recibiendo. una desgravación fiscal. Por ejemplo, vivo en Ontario, Canadá. La tasa de impuestos combinada (federal y provincial) para una empresa es del 20,5\% independientemente de la cantidad de dinero de la corporación. Pero para las personas que ganan más de $ 200,000 al año, pagan aproximadamente el doble de esa tasa, ya que las personas pagan una tasa impositiva progresiva (cuanto más gana, mayor es la tasa impositiva) .Sin embargo, nuestros cinco bancos más grandes obtienen miles de millones de dólares en ganancias. sin embargo, pagan la mitad de los impuestos que pagan las personas que obtienen una fracción muy pequeña de sus ganancias.
  • Si se aumentaran los impuestos, quizás los dividendos pagados a los accionistas también podrían ser deducibles de impuestos (un incentivo para a) reducir sus impuestos yb) ya están gravados en muchas jurisdicciones.) También podría ser una tasa progresiva: pague el 1\% de su ingreso neto y reciba un crédito fiscal de 1.5 veces la cantidad pagada en dividendos, los dividendos del 5\% resultarían en una crédito fiscal del doble de la cantidad pagada, y pague el 10\% o más reciba un crédito fiscal de 3 veces la cantidad total. Recuerde, el gobierno está recuperando ese dinero de todos modos a través de impuestos sobre esos dividendos.
  • Recuerde que las empresas utilizan servicios que el gobierno paga: aeropuertos, aviones para enviar productos, carreteras para trasladar productos desde los almacenes a las tiendas minoristas, etc.

En cuanto a las nuevas leyes, muchas de esas leyes existen por una razón:

  • Las leyes de estándares laborales están ahí para garantizar que las empresas tratar a sus empleados correctamente: salario mínimo, número máximo de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, etc.
  • La legislación de derechos humanos garantiza que las personas sean tratadas de manera justa.
  • Las leyes de salud y seguridad garantizan que los lugares de trabajo y los lugares donde estarán los clientes sean saludables. Esto incluye asegurarse de que la preparación de los alimentos se realice de manera segura para que los clientes no se intoxiquen con los alimentos.

Lo sentimos, las leyes existen por una razón, y en América del Norte, hemos evolucionado y las empresas siguen en funcionamiento. Algunas empresas han trasladado su trabajo de fabricación, pero esto también se debe a las leyes sobre libre comercio en lugar de afectar la fabricación en sí: podría tener cero impuestos sobre la renta y leyes laxas, pero si una corporación no tiene que pagar aranceles para importar productos manufacturados de otra. empresa, puede seguir haciéndolo si todavía es más barato. Además, ahora hay más ventas minoristas en línea, nuevamente, esto no es la interferencia del gobierno, sino un cambio en la forma en que actúa el consumidor (es decir, el cliente).

En conclusión, las reglas evolucionarán a medida que evolucione la sociedad, y podemos aumentar los impuestos a las grandes empresas a medida que obtienen ganancias millonarias cada año; otro uno o dos por ciento en impuestos sobre la renta no los perjudicará, además de son cosas que el gobierno puede hacer para ayudar a todas las empresas a ahorrar en impuestos (como permitir que los dividendos cuenten como un gasto a efectos fiscales y créditos por hacer cosas como contratar más empleados, especialmente cuando la economía necesita un impulso).

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