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El salario promedio de un técnico de farmacia en EE. UU. Es de $ 31,090 por año y $ 14.95 por hora.
El 10\% superior del salario de técnico de farmacia es de $ 43.230 por año y $ 20.78 por hora. El salario inferior del 10\% del técnico de farmacia es de $ 20,640 por año y $ 9,92 por hora.
El salario de un técnico de farmacia varía según varios factores, como trabajos, puesto, empleadores, habilidades, experiencia, estados, ciudades, etc.
Para obtener información más detallada, lea la página en Becomepharmacytechnicians.com «> Informe de comparación de sueldos de técnicos de farmacia
Respuesta
Trabajar para una organización farmacéutica es tan diverso que la suya es, en última instancia, una pregunta complicada. Ya he visto Los gerentes de tiendas «grandes», que ya ganaban más de $ 100,000.00 (seis cifras) por año, se registran para convertirse en técnicos de farmacia, solo para poder entrometerse mejor en el negocio de su departamento de farmacia. Sí, como se mencionó en publicaciones anteriores, el salario a menudo varía mucho según el lugar donde se ubica el entorno profesional, la experiencia, la certificación y el clima empresarial.
Un avance interesante y relevante en la evolución de la profesión farmacéutica es la adopción generalizada de la «teleofarmacia» en el proceso de prescripción preparación. Hay una farmacia K-Mart en mi área, en Des Plaines, Illinois, en la esquina de las calles Oakton y Lee. Allí puede sea testigo de uno de estos prototipos alucinantes en persona. Los Rx de mantenimiento no urgentes se llenan en una instalación de almacén central fuera del sitio que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, utilizando robots para completar un gran número de pedidos de Rx. Estos se entregan a la mañana siguiente a muchas, generalmente cientos de farmacias ubicadas en una región designada. La tienda está atendida por técnicos, bajo la supervisión de un “super-tecnológico” que también es un gerente de farmacia “de facto”. Un farmacéutico de pleno derecho visita el sitio por un tiempo corto cada día y se espera que ese solo PharmD pueda supervisar completamente las operaciones en 3 o 4 farmacias. Si un paciente necesita asesoramiento, se realiza mediante teleconferencia en una estación de trabajo con computadora. Teniendo en cuenta que muchos entornos de práctica comunitaria funcionan tradicionalmente con al menos dos farmacéuticos a tiempo completo y uno a tiempo parcial, una organización corporativa estaría preparada para obtener ahorros masivos en la nómina de más de $ 300,000 más el costo de los beneficios de los empleados por cada ubicación, por año. Este número es aproximado y tiene en cuenta varios gastos nuevos. Incluye el salario de un farmacéutico viajero, más los costos involucrados en el funcionamiento de un centro de datos de «Telefarmacia» para la verificación remota de Rx y el asesoramiento al paciente. Entonces, por ejemplo, la cadena Walgreens opera cerca de 10,000 ubicaciones de farmacias. Creo que, en un santiamén, aprovecharán la oportunidad de realizar la inversión en infraestructura para comenzar a ahorrar rápidamente más de $ 40 millones de dólares en nómina al año.
Por lo tanto, ser Técnico de farmacia certificado pronto dejará de el puesto más deseable en esa parte de la profesión. Los “super-técnicos” que también serán los directores de farmacia reales, pueden asumir responsabilidades de mayor alcance y probablemente obtendrán salarios lucrativos en el futuro. En mi humilde opinión (en mi humilde opinión), en cinco años, los técnicos de farmacia habituales ganarán entre, nivel de entrada, alrededor de $ 15 y una tasa de CPhT experimentada de alrededor de $ 30 por hora (más beneficios). en algún lugar cerca de $ 80 millones ($ 80 000) por año, más bonificaciones y beneficios.
Uno solo puede sentarse y maravillarse de cómo todos estos cambios están generando momentos interesantes. Tengo esta visión de un farmacéutico ambulante dentro de su vehículo en movimiento y autónomo, sin prestar atención a la carretera, verificando afanosamente los pedidos de recetas mientras toma café y consulta periódicamente con los pacientes.