La mejor respuesta
Sí, pero eso no significa que no haya sido bien compensado por su trabajo.
A medida que asciende en la cadena alimentaria de las empresas estadounidenses, es común obtener una mayor parte de su compensación en forma de capital en su empresa. Otros directores ejecutivos bien conocidos también se adhieren a la regla del salario de $ 1, incluidos Mark Zuckerberg y Larry Ellison.
Hay varias razones por las que un ejecutivo como Jobs podría optar por aceptar un trato de este tipo:
- Demuestra que creen en las perspectivas de crecimiento a largo plazo de la empresa, lo que ayuda a retener el talento (nadie quiere estar a bordo de un barco que se hunde).
- Aumenta su ventaja, y desde arriba los ejecutivos tienen la mayor influencia en el crecimiento y el éxito de una empresa, es menos arriesgado y más desafiante de lo que sería para un empleado de base.
- Más equidad significa más control de la empresa , al menos si el capital está en acciones con derecho a voto.
Steve Jobs poseía alrededor de 5,5 millones de acciones de acciones de Apple, por un valor alrededor de $ 2 mil millones cuando se fue en 2011. Teniendo en cuenta que esas acciones pasaron de $ 3.19 por acción en 1997 en el momento del retorno de Jobs, a $ 365 cuando renunció, ese no es un mal retorno de la inversión.
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Sí.
Steve nunca estuvo en el negocio por el dinero. Quería cambiar el mundo. Hacerse rico para él fue simplemente algo que sucedió.
Dijo que tenía dinero más que suficiente y que necesitaba el dólar para mantener a su familia en el seguro médico.
Por supuesto, Apple le pagó generosamente con las acciones, pero tenga en cuenta que valían tanto como el papel higiénico cuando se hizo cargo, casi no es broma.
La convirtió en una empresa de un billón de dólares, de una empresa que tenía ingresos de solo unos pocos miles de millones y grandes pérdidas