La mejor respuesta
Yo diría que no. Creo que el problema es la tarifa de la casa de alquiler. No estoy seguro de cuánto dinero debería pagar por el alquiler, pero según mi experiencia (hace 5 años), casi 1 millón de wones para 2 personas o más. si tiene un refugio como amigos o pariente, funcionaría
Respuesta
El costo de vida en Seúl es aproximadamente comparable al costo de vida en una gran ciudad en Japón, Europa y EE. UU. Puede ser algo más barato si vives como un local, pero no mucho en estos días.
Suponiendo que tengas que pagar el alquiler en Seúl, puedes vivir una vida relativamente cómoda, pero es posible que no ahorres mucho a menos que tienen cuidado al comer y salir.
A modo de comparación, en Seúl, un puesto de nivel Daeri (대리) en una empresa de tamaño mediano a grande generaría alrededor de 40 a 60 millones de KRW al año (3,3 KRW millones a KRW 5 millones al mes). Un Daeri tendría alrededor de 3 a 6 años de experiencia.
Además del salario base, un empleado coreano recibirá lo siguiente:
- Un bono anual, que puede ser bastante significativo (es decir, puede ser varias veces el salario mensual).
- Despido (pensión de la empresa). Como mínimo, según la ley, es una contribución de 1 mes a un plan de pensiones establecido por la empresa por año de servicio (pero algunas empresas contribuyen más). Esta puede ser una fuente importante de ahorro para los empleados a largo plazo.
- Pensión nacional. Esto es similar al Seguro Social en los EE. UU., Donde se deduce una pequeña cantidad de su salario cada mes (4.5\% hasta un límite) y las contrapartidas de la compañía (un total del 9\% por salario mensual hasta el límite). Es diferente de la pensión nacional de estilo estadounidense en que el servicio nacional de pensión (NPS) mantiene una cuenta separada para usted (es su dinero). Un extranjero que abandona definitivamente el país puede reclamar el monto del NPS al salir. Puede ser libre de impuestos dependiendo de si Corea tiene un acuerdo fiscal con su país de origen.
- Contribución al seguro médico nacional (y tal vez seguro privado complementario), seguro de accidentes, etc. exigido por el gobierno.
- Beneficios adicionales, como asignación de comida, asignación de transporte / estacionamiento, planes tipo cafetería, uso de centros turísticos de la empresa, etc.
Espero que esto ayude.