La mejor respuesta
Más ese consejo es muy específico del contexto y la ubicación
No participo mucho en / r / cscareerquestions (acabo de leer), pero sí participo en el tablero de trabajo de Stackoverflow.
Una cosa que he notado es que los ingenieros de software europeos consideran permanecer dos años en una empresa como una permanencia muy corta en un puesto determinado. 3-5 es lo que muchos de ellos recomiendan para no ser un hopper en el mundo de la ingeniería de software.
No puedo decir que conozca personalmente a ningún ingeniero de software de cualquier nivel que haya permanecido más de 2 años en una posición determinada. Si no obtuvieron un ascenso o un aumento en 18 meses más o menos, se fueron.
En mi trabajo actual, solo conozco a un ingeniero de software que lleva allí más de un año. Él es el jefe. La mayoría de ellos dejaron sus puestos anteriores en menos de un año. La mayoría podría volver a saltar fácilmente sin problemas.
Entonces, si se encuentra en un lugar como Alemania o el Reino Unido, parece que cambiar de trabajo podría perjudicarlo. En América del Norte, parece que no les importa. Una vez que llegué a los 4 meses, las oleadas de reclutadores comenzaron a llegar a mi LinkedIn.
Por lo tanto, es posible que no estén descalificados, simplemente no pueden ver cómo los diferentes mercados podrían diferente.