La mejor respuesta
Hola,
Bueno, según tengo entendido, Capacitación corporativa se refiere a un conjunto de actividades educativas definidas que se centran en mejorar la capacitación de su fuerza laboral existente. El objetivo principal de estas capacitaciones es acelerar la productividad de los empleados, con un enfoque en el objetivo comercial.
Digamos que su empresa está utilizando aprendizaje automático para mejorar el producto o servicio, pero no puede llegar muy lejos sin que su equipo técnico esté bien versado en el conocimiento y la experiencia necesarios del tema / tecnología.
En tales casos, el mejor curso de acción será optar por un curso de capacitación corporativo específico que le enseñará a su equipo las habilidades que les faltan, en lugar de contratar nuevos empleados con el conjunto de habilidades actualizado. La capacitación corporativa puede comprender videos, herramientas colaborativas, cursos de certificación y otras opciones de aprendizaje combinado que permitirán a su fuerza laboral aprender e implementar las habilidades requeridas en muy poco tiempo.
A continuación, enumero algunas de las ventajas de la capacitación corporativa:
- Aumento de la productividad Un empleado experimentado tarda entre 3 y 5 años en incorporarse a una empresa para volverse productivo. Por lo tanto, equipar a un empleado existente para manejar los desafíos comerciales emergentes acelerará su productividad que solo contratar nuevos empleados. Además, cuanto más actualizada esté su fuerza laboral con las últimas tendencias de la industria, mejor será su productividad y rendimiento.
- Reducción de la deserción de empleados Algunos Los cursos de formación son cursos certificados que son bien reconocidos y, por lo tanto, aumentan el valor del empleado. También muestra al empleado que es apreciado y que la empresa está dispuesta a invertir en él. Como resultado directo, estará más feliz si permanece en la misma empresa en lugar de buscar oportunidades fuera.
- Obtenga una ventaja comercial competitiva Una fuerza laboral mejor capacitada puede marcar una gran diferencia, especialmente en una industria saturada. Se convierten en líderes capaces que toman decisiones responsables y también en expertos en la materia competentes que pueden contribuir mejor a los negocios diarios. Esto hará que su empresa sea una empresa con mejor rendimiento, lo que le proporcionará una ventaja sobre la competencia.
¡Espero que esto ayude!
Respuesta
A El programa de capacitación corporativa está especialmente diseñado para enseñar a los empleados, clientes, socios de canal y otros sobre la empresa, sus productos / servicios y su plan futuro. Hay varias formas de capacitar a todos y cada uno de los alumnos de una empresa de manera eficaz. Pero la situación actual del mercado y las expectativas cambiantes de los empleados exigen un sistema que sea diferente de los métodos tradicionales de la vieja escuela. Teniendo en cuenta el escenario cambiante del mercado, empresas como ProProfs han creado el software Training Maker que puede ayudarlo a usted oa cualquier organización empresarial a crear cursos de capacitación destacados basados en la web fácilmente.
Independientemente del uso de software o de la creación de contenido atractivo, es posible que el curso de capacitación no genere resultados positivos. Sin embargo, existen ciertas formas de garantizar la efectividad de los cursos en línea. Veamos cómo.
1. Comunique el propósito de la capacitación en palabras claras
El proceso de capacitación se vuelve simple cuando el objetivo final del mismo programa de capacitación se comunica claramente a los usuarios. Ejemplo: el programa de capacitación desarrollado principalmente para los empleados no cumplirá el propósito para el cual fue diseñado en primer lugar. Sin embargo, si el mensaje se les comunica legítimamente, se interesarán mucho en el curso, sabiendo hacia dónde se dirigen y qué se espera de ellos.
2. Cree un contenido de curso atractivo, informativo e interactivo
Hoy en día, el espacio corporativo está literalmente dominado por los jóvenes millennials. La generación más joven rara vez prefiere sentarse con paciencia durante conferencias largas y aburridas. Y, casi no hay garantía de que los estudiantes entendieran o no todo lo que se enseñó en la conferencia hasta el último minuto. Por lo tanto, es imperativo que las empresas creen cursos atractivos agregando elementos como videos, imágenes, PPT y otros. Es probable que la información compartida en forma de videos o imágenes deje un impacto duradero en los lectores y luego meras palabras. Además, los cuestionarios, las pruebas y los juegos mantienen a los lectores interesados pero al mismo tiempo evalúan su capacidad de retención fácilmente.
3. Ofrezca un sistema de apoyo experto
Un sistema de gestión del aprendizaje facilita el aprendizaje colaborativo mediante una función, «aula».Los alumnos pueden resolver fácilmente sus consultas en línea cuando y desde donde quieran. El aprendizaje colaborativo se ha inspirado en la práctica de la vieja escuela del «estudio en grupo». Aquí, los alumnos individuales pueden resolver fácilmente los problemas de los demás directamente desde el LMS. Los mentores o gerentes que monitorean el progreso de la capacitación de cada usuario también pueden contribuir a resolver sus consultas directamente desde el LMS.
4. Adopte un diseño receptivo
El aprendizaje basado en la web se ha vuelto popular solo porque facilita la accesibilidad «en cualquier momento y lugar» tanto para los alumnos como para los mentores. No todas las personas tienen el mismo tipo de dispositivo electrónico, no todos usan una computadora portátil / computadora de escritorio o un teléfono móvil para acceder a los cursos. Pueden entrenar fácilmente usando cualquier dispositivo de su elección, incluso cuando están de viaje. ¿Cómo es eso posible? La creación de cursos por separado para que coincidan con diferentes tamaños de pantalla no es una solución viable ni rentable. Desarrollar un curso de aprendizaje electrónico receptivo es la respuesta.
Resumiendo
Como se mencionó anteriormente, un buen Los cursos en línea administrados y bellamente creados son la solución más eficaz para brindar una excelente capacitación corporativa. Intente conectarse con empresas similares a ProProfs y utilice su software de creación de formación para crear fácilmente cursos de formación basados en la web para sus empleados, socios de canal, clientes y otros.