La mejor respuesta
En una situación sin cambios y sin salarios mínimos, el desempleo no existiría.
Pero el cambio ocurre. Las empresas y las industrias van y vienen, por lo que siempre hay una cantidad de personas que buscan trabajo en este momento.
Los salarios mínimos tienen el efecto predecible de un número continuo de personas que trabajarían, pero no lo están. lo suficientemente productivo para superar los requisitos de salario mínimo.
Un «mercado laboral ajustado» es cuando parece haber más trabajos disponibles que personas para cubrirlos, dadas las condiciones anteriores.
Respuesta
El movimiento sindical fue más fuerte hace años. En la década de 1950, casi uno de cada tres trabajadores estadounidenses estaba en un sindicato y tenía representación sindical en las negociaciones laborales y salariales. En ese momento, todos contaban con el plan de jubilación de su empleador para su futuro económico. Pero esa gran cantidad de representación sindical durante los buenos tiempos económicos impulsada por el cuasimonopolio que Estados Unidos tenía en la fabricación mundial debido a la ruina de las fábricas en el extranjero durante la guerra no podría durar. Y fue impulsado por las disposiciones del Plan Marshall para la reconstrucción de Europa que requería que los beneficiarios de su ayuda «compraran estadounidenses» con el dinero.
A medida que la producción de acero japonesa y alemana se reanudó lentamente, la sobreproducción de El acero estadounidense tuvo que desacelerar; esto ocurrió a principios de los años 60. Los sindicatos no estaban contentos, pero las huelgas casi constantes de los 50 tampoco pudieron continuar, por lo que la inflación se deslizó en la economía en los 60 y se convirtió en estanflación (salarios estancados acompañados de un aumento en los precios del gas y la energía) en los 70, y la La historia de amor con los sindicatos estaba llegando a su fin. Poco después de que Reagan asumiera el cargo en 1981, el sindicato de controladores de tráfico aéreo inició una huelga ilegal y Reagan los despidió a todos. Fue el comienzo del fin del sindicalismo en los Estados Unidos y muchos comenzaron a darse cuenta de que la inflación durante los 30 años anteriores no había resultado en ningún aumento significativo en el poder adquisitivo, y los estadounidenses estaban hartos de la inflación y no querían nada más que «Inflación cero». El interés sobre la tesorería a 10 años alcanzó un máximo histórico del 15\% en 1982 aproximadamente y tenía una hipoteca del 12\% sobre una casa que compré en enero de 1981.
Hoy, la participación laboral en sindicatos está por debajo de 5\%, y la inflación, que comenzó a disminuir aproximadamente en 1982, se redujo a casi cero y se ha mantenido allí desde entonces. Si bien puede haber una multitud de razones para que ocurra la inflación, durante los últimos 50 a 75 años, la causa más importante de la inflación fueron los rápidos aumentos salariales por encima de lo que podría llamarse «normal».