La mejor respuesta
«Corporate America» es una camarilla de directores ejecutivos, directores corporativos y otros «gatos gordos» y sus asesores que conspiran para mantenerse ricos a expensas de «la clase trabajadora», «la clase media» o «el 99 por ciento», es decir, los buenos en la historia moral en la que se encuentran todos estos personajes.
Por supuesto, como todos los cuentos de moralidad, este es una ficción. Como todas las teorías de la conspiración, esta es el producto de la imaginación febril de personas que simplemente saben que la utopía está a la vuelta de la esquina si podemos lograr que el gobierno despierte y haga lo correcto y se resista a esta conspiración. Y los medios están felices de avivar esta paranoia porque vende mucho más texto que una explicación de cómo funciona el mundo que comienza con «Es» un poco más complicado de lo que parece a primera vista … «
La idea que la «codicia» es la raíz de los problemas sociales presupone que solo esta cábala malvada es codiciosa, o que su codicia es el único impulsor de los resultados económicos o las políticas gubernamentales, o que de alguna manera estas personas son más codiciosas ahora que en algún momento anterior del desarrollo de una economía estadounidense que es la envidia del mundo.
Russell Brand es un tipo muy divertido, pero sabe tanto sobre la política estadounidense como yo sobre la comedia británica, es decir, todos somos forasteros buscando en el mundo del otro en busca de fuentes de entretenimiento.
Respuesta
Para aquellos de nosotros que nunca hemos trabajado dentro de una gran corporación, es útil entender que dentro de cualquier gran organización hay una cultura diferente a la que hay en el resto del mundo.
Además de estar alineado En torno a los objetivos generales de la empresa, a menudo existen intereses en competencia dentro y entre las diferentes unidades de negocio, y esto crea una especie de presión social / competitiva, en la que aprovechar la oportunidad (y por lo tanto, avanzar en la carrera) se convierte en un fin en sí mismo. Esto, junto con la competencia entre otras empresas, tiene una forma de presionar a todos los involucrados de maneras que no conducen especialmente a preocuparse por las personas que pierden con su éxito.
Estas organizaciones a menudo están dirigidas por el ganadores de despiadados procesos de aventado, personas que no están particularmente en sintonía con los problemas que otras personas podrían tener como resultado de sus actividades y que también están rodeadas de personas que buscan su favor. Esto puede llevar a una especie de jerarquía insular, aislada / introspectiva llena de gente probablemente agradable … pero se encuentran en un espacio despiadadamente competitivo.
Entonces … «América corporativa» es un término abstracto y generalizado a veces se usa para hablar sobre el monstruo económico de los estadounidenses en estos espacios, individuos y grupos que luchan por el éxito, produciendo resultados que pueden ser buenos para ellos o sus empleadores, pero que no son necesariamente buenos para la economía o el entorno en el que operan.
Básicamente, la «América corporativa» es solo el contexto en el que se desarrollan muchos negocios estadounidenses. No es una conspiración malvada o una conspiración, pero el contexto da forma al comportamiento que ocurre dentro de él.