La mejor respuesta
El proceso de selección del campus de UHG consta de 5 rondas para FTE (empleados a tiempo completo).
Primera ronda-
Consta de 30 preguntas frecuentes que se completarán en 45 minutos. Las preguntas son de aptitudes cuantitativas y temas de razonamiento. Las preguntas requieren mucho tiempo, por lo que se necesita poca práctica para resolver esta ronda.
Segunda ronda-
Esta ronda es solo para las ramas de CSE y TI. Todos los estudiantes que dan la primera ronda también deben aparecer en esta prueba, independientemente de su desempeño en la primera ronda. Consta de 3 preguntas de programación de nivel medio, que tienes que resolver en 30 minutos. Solo ven la complejidad temporal y espacial de su solución. No se preocupe si no ha escrito el código optimizado, puede decirles la solución optimizada durante su ronda de entrevistas. En esta ronda, intente escribir la solución más optimizada de todos los problemas.
Tercera ronda-
Establecieron las mismas marcas de corte en la primera ronda y todos aquellos que superen el corte son elegibles para esta ronda. Recuerde que solo puntúan de la primera ronda decide si eres elegible para esta ronda o no. Por lo tanto, si te desempeñaste bien en la segunda ronda pero no superaste el límite de la primera ronda, entonces no eres elegible para esta ronda.
Este es un resumen Entrevista basada. Le preguntarán acerca de sus proyectos en detalle. Por lo tanto, mencione solo aquellos proyectos en su currículum que realmente haya realizado. También le pedirán que explique la lógica de las soluciones de la 2da ronda y también pueden solicitar optimizarlo más.
Cuarta ronda-
Esta es su segunda entrevista técnica. Abarcan temas como DS, OS, D BMS en esta ronda. Tus conocimientos básicos deben ser sólidos en los temas anteriores para superar esta ronda.
Quinta ronda-
Esto es HR entrevista. Esta es solo una ronda de formalidad, así que felicidades si ha llegado a esta ronda. Solo preguntan sobre usted, sus antecedentes familiares y deben leer sobre la empresa antes de esta ronda.
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Depende del proceso que esté solicitando: TI, codificación médica, reclamos , apelaciones, finanzas, operaciones comerciales, asegurador y la lista continúa. La entrevista puede durar uno o dos días dependiendo del número de candidatos que se presenten. Y una vez que los candidatos son seleccionados, se necesitan un par de meses antes de que reciba la carta de oferta. Entonces, pensando en unirse a UHG, aprenda a ser paciente. Cuando asistí a la entrevista en UHG tuve que competir con aprox. 600 aspirantes. Se llevaron a cabo 4 rondas el primer día y para cada ronda los candidatos fueron preseleccionados. Y en el segundo día solo se llevó a cabo 1 ronda final (ronda de gestión) aprox. sólo se seleccionaron 10 personas. Así que diría que la competencia será alta.