Mejor respuesta
Será muy difícil. Quería lo mismo que tú y me especialicé en reclutamiento en departamentos de recursos humanos. Me sirvió bien y pude trabajar con éxito en Canadá / América del Norte, el Reino Unido y Europa. El reclutamiento es el reclutamiento sin importar en qué país lo hagas.
La otra área que no requiere ningún conocimiento de legislación es la capacitación y el desarrollo organizacional. Esto es lo mismo en todo el mundo, aunque dependiendo de en qué esté capacitando a la gente, tendrá que burlarse de la legislación local.
Alguien más ha mencionado HRIS, que es otra buena idea. Aprenda los principales sistemas internacionales como Taleo y podrá trabajar prácticamente en cualquier lugar.
Sin embargo, su mejor oportunidad es entrar en una gran multinacional y moverse por el mundo con ellos. Si todo lo demás falla, tener una gran multinacional reconocida en su CV le abrirá puertas en otros países.
¡Buena suerte y diviértete!
Respuesta
No es necesario que tengas un rol de especialista para viajar por trabajo. Los socios comerciales de recursos humanos deben ser cerca de sus grupos de clientes, por lo que podría buscar roles que apoyen a una población internacional.
Alternativamente, podría decidir especializarse en implementación de HRIS, por ejemplo, o movilidad global, y unirse a una empresa de consultoría en ese campo. Tendrías que viajar a los sitios de los clientes.
¿Hablas muchos idiomas?