Beste Antwort
Ich nehme an, Sie versuchen, IT-Jobs mit Regierungsjobs zu vergleichen und das zu verstehen Schwierigkeiten!. Wenn Sie nur IT-Jobs in Betracht ziehen, haben Sie auch alle Schwierigkeiten und Vorteile moderner IT-Jobs.
Ich werde nur einige Schwierigkeiten bei IT-Jobs im Vergleich zu Regierungsjobs auflisten
In erster Linie geht es um mangelnde Arbeitsplatzsicherheit.
Im Gegensatz zu Regierungsjobs bieten IT-Jobs keine Arbeitsplatzsicherheit. Sie können jederzeit entlassen werden oder Ihren Job mit einer Frist von 2 Monaten kündigen. Sie sollten also zuerst verstehen, dass diese Jobs erst nach Ihrer Pensionierung verfügbar sind und Sie Ihr Leben daher entsprechend planen müssen. Auf dem IT-Markt herrscht ein starker Wettbewerb. Unternehmen möchten, dass sehr talentierte, junge und billige Ressourcen an ihren Produkten und Dienstleistungen arbeiten, um auf dem Markt bestehen zu können. Wenn Sie älter werden, verlieren Sie Ihren Wert. Wenn Sie mehr Erfahrung sammeln, sind Sie anfälliger, es sei denn, Sie verfügen über die Fähigkeiten und Fertigkeiten, um nachzuweisen, dass Sie für das Unternehmen erforderlich sind. Dies geht so lange weiter, bis Sie eines schönen Tages aufhören!. Es gibt keine IT-Gewerkschaften, die Ihre Ansprüche unterstützen, falls Sie in einen Streit mit Ihrem Arbeitgeber geraten. Sie müssen nur aufhören und nach Hause gehen
2. Arbeitsdruck und Politik
IT-Mitarbeiter arbeiten unter Druck, seien es Projektfreigabefristen, Kundendruck, Managerdruck, Gruppenzwang usw. Sie müssen also lernen, wie Sie unter Druck arbeiten, ohne Druck auszuüben. Sie müssen in kritischen Phasen des Projekts viele Stunden arbeiten, Sie müssen zurückbleiben, an den Wochenenden kommen und arbeiten. Die Manager verfolgen Sie ständig über den Abschlussstatus und daher ist dies irritierend. Sie können dem Druck von Erstsemestern ausgesetzt sein, die einige Zeit besser abschneiden als Sie, und dies wird sich negativ auf Ihre Leistung auswirken. Sie müssen an Kundenanrufen teilnehmen, wann immer dies geplant ist. Manager können Sie am Wochenende oder im Urlaub anrufen und Sie irritieren. Darüber hinaus muss man in den IT-Unternehmen viel Politik betreiben. Menschen bevorzugen im Allgemeinen ihre eigenen Leute, basierend auf Kaste, Religion, Sprache usw. Sie müssen Ihren Chef richtig führen, um Anerkennung und gutes Wachstum zu erhalten. Jedes Quartal / Mitte des Jahres / Jahr gibt es Beurteilungen, die über Ihre Zukunft im Unternehmen entscheiden. Selbst wenn Sie großartige Leistungen erbracht hätten, gibt es keine Garantie dafür, dass Sie das bekommen, was Sie wollen. Sie müssen also ständig um Ihr Überleben in Ihrem Job kämpfen
3. Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten gemäß den Marktanforderungen.
Die Technologie ändert sich sehr schnell, jeden Tag, an dem Sie auf neue Programmiersprachen, Plattformen, Systeme, Technologien, neue Paradigmen, neue Innovationen usw. stoßen müssen Ihre Fähigkeiten ständig aktualisieren und auf dem Marktstandard sein. Wenn Sie in Bezug auf Erfahrung und Gehalt wachsen, steigen die Erwartungen gleichermaßen. Sie müssen ständig lernen, um sich an neue technologische Trends anzupassen.
4. Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im IT-Job ist relativ schlecht, da Sie nicht wie in einer Fabrik arbeiten und an die Ein- und Ausstiegszeit gebunden sind. Sie müssen unter einem engen Zeitplan arbeiten, um Ihren zugewiesenen Job abzuschließen. Es ist also etwas schwierig, eine Work-Life-Balance zu erreichen. Ich hatte an einem Tech-Symposium teilgenommen, bei dem ein Mann von Google gekommen war, um eine Rede zu halten. Er erwähnte, dass er einige Jahre lang nicht mit seiner kleinen Tochter sprechen konnte, da er aufgrund des Projektdrucks jeden Tag spät nach Hause kam. Aufgrund dessen war seine Tochter in eine Depression geraten. Das kann also passieren. Sie müssen zwischen Beruf und Familie wählen und sich auf einen von ihnen konzentrieren.
5. Massenentlassungen
Last but not least führen die IT-Unternehmen Massenentlassungen durch, wenn ihr Geschäft nicht gut läuft oder sie kein Projekt erhalten oder einige Produkte usw. einstellen. Dies ist also eine Art plötzlicher Vorgang Tod. Wenn Sie nicht auf diese Situationen vorbereitet sind, werden Sie verrückt. Halten Sie also Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand, halten Sie Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand, halten Sie Ihre Kontakte auf dem neuesten Stand und haben Sie einige Backup-Überlebenspläne, um ohne Gehalt zu leben. Machen Sie nicht zu viele finanzielle Verpflichtungen.
Antwort
Vorteile
Hervorragende Gelegenheit, marktführendes Produkt zu lernen – Teradata selbst. Gut in Bezug auf Work-Life-Balance. Müssen sich selten für lange Arbeitsstunden dehnen. Good Pay Master.
Nachteile
Lernen und Entwicklung müssen ein wenig verbessert werden, um sich an die sich ändernde Technologiewelt anzupassen.
Ratschläge für das Management
Die Zusammenarbeit mit guten Universitäten kann zur Verbesserung der Fähigkeiten, zur Markenverbesserung und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Ermutigen Sie die Menschen, am Internationalen Technologiegipfel teilzunehmen. Derzeit ist es nicht für GDC-Leute geöffnet.