2 milioni di vinti al mese in Corea sono sufficienti per solo 2 persone?

Migliore risposta

Direi di no. Penso che il problema sia laffitto della casa. Non sono sicuro di quanti soldi dovrei pagare per laffitto, ma sulla base della mia esperienza (5 anni fa), quasi 1 milione di won per 2 persone o più. se hai un rifugio come amici o parenti, funzionerebbe

Risposta

Il costo della vita a Seul è approssimativamente paragonabile al costo della vita in una grande città in Giappone, Europa e USA Può essere un po più economico se vivi come un locale, ma non di molto di questi tempi.

Supponendo che tu debba pagare laffitto a Seoul, puoi vivere una vita relativamente confortevole ma potresti non risparmiare molto a meno che tu non sono attenti a mangiare e uscire.

Per fare un confronto, a Seul, una posizione di livello Daeri (대리) in unazienda di medie e grandi dimensioni guadagnerebbe dai 40 ai 60 milioni di KRW allanno (KRW 3,3 milioni a KRW 5 milioni al mese). Un Daeri avrebbe dai 3 ai 6 anni di esperienza.

Oltre allo stipendio base, un dipendente coreano riceverà quanto segue:

1. Un bonus annuale, che può essere abbastanza significativo (cioè può essere più volte lo stipendio mensile).
2. Trattamento di fine rapporto (pensione aziendale). Come minimo per legge, è 1 mese di contributo a un piano pensionistico istituito dallazienda per anno di servizio (ma alcune aziende contribuiscono di più). Questa può essere una fonte significativa di risparmio per i dipendenti a lungo termine.
3. Pensione nazionale. Questo è simile alla previdenza sociale negli Stati Uniti, dove un piccolo importo viene detratto dal tuo stipendio ogni mese (4,5\% fino a un limite massimo) e corrispondenze aziendali (totale 9\% per stipendio mensile fino al limite massimo). È diverso dalla pensione nazionale in stile statunitense in quanto il servizio pensionistico nazionale (NPS) mantiene un conto separato per te (è il tuo denaro). Uno straniero che lascia definitivamente il paese può richiedere limporto dallNPS alluscita. Può essere esentasse a seconda che la Corea abbia un accordo fiscale con il tuo paese di origine.
4. Contributo allassicurazione sanitaria nazionale (e forse allassicurazione privata supplementare), allassicurazione contro gli infortuni, ecc. Imposto dal governo.
5. Benefici aggiuntivi, come indennità di pasto, indennità di trasporto / parcheggio, piani tipo mensa, uso di resort aziendali, ecc.

Spero che questo aiuti.