Cè un termine migliore da usare per descrivere la leadership di pensiero? O un leader di pensiero?


Migliore risposta

Pauline,

Questa “è unottima domanda perché io stesso odio la terminologia. Io e il mio staff avevamo una mi sono divertito moltissimo a rimuginare su questa domanda. Ho buttato fuori a caso: opinion maker e pioniere.

Nota interessante. Solo una persona nello staff sapeva cosa dovrebbe trasmettere “leader di pensiero”. Dati demografici: uomini e donne di Da 22 a 45. Lunico che lo sapeva aveva 50 anni.

Ho spiegato che la mia idea di “leader” era qualcuno che rompesse nuovi sentieri, testasse nuove idee, cambiasse lo status quo e / o influenzasse la loro industria notevolmente con nuovi concetti.

Stanno ancora masticando un termine migliore. Se ci viene in mente qualcosa, ti risponderemo e ti faremo sapere.

Grazie per la domanda. È stato un esercizio divertente per noi.

Risposta

Nessuno tratta le cose in modo obiettivo. Per ogni oggetto di pensiero cè un soggetto vivente, che respira, pensa e sente che ha quel pensiero. Nessun soggetto, quindi nessun oggetto. Nessun oggetto, quindi nessun soggetto. Il lato oggettivo e soggettivo di un pensiero sono inalienabili gli uni dagli altri. Sono i due lati della stessa cosa. Non puoi averne uno senza laltro. Non ci sono idee disincarnate e libere di fluttuare là fuori nello spazio da qualche parte. Appartengono sempre a un essere pensante . Quindi, nessuno pensa oggettivamente. Anche se potrebbero credere di poter uscire dal loro corpo e pensare in modo chiaro e spassionato senza emozioni con abilità divina che in realtà è impossibile. Ci sono sempre emozioni presenti nel tuo pensiero, sebbene possano essere per lo più inconsce, tutto questo è il motivo per cui una volta scrisse il filosofo danese Soren Kierkegaard “La verità è soggettività”.

Emozioni, sentimenti, istinti e logica umana fanno tutti parte di un processo unificato che è fondamentalmente biologico. Hai solo una mente, in un cervello, e le sue operazioni non sono suddivise in suborgani di funzionalità: è tutto una cosa. Inoltre le emozioni sono una buona cosa. Sono laspetto più importante di quel processo unificato che chiamiamo pensiero. Nessuno può essere un buon leader se non riesce a pensare in modo chiaro e preciso. E lo faranno sia soggettivamente che oggettivamente.

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