Migliore risposta
La definizione del fattore T inizia con la forma del maiuscolo T.
Dalla forma considera la profondità (più profonda) e la larghezza (più ampia) della seconda T della parte superiore, in altre parole “Non si tratta di quanto (più in profondità) conosci Python, ma di quante cose (multiple / più ampie) puoi fare con Python.”
- Non si tratta di quanta conoscenza più approfondita hai in una particolare tecnologia.
- Si tratta di quanta conoscenza più profonda / più ampia / più ampia hai in particolare tecnologia.
Ad esempio ci sono due persone in TCS.
- Persona 1 (che ha completato i seguenti corsi con alcuni crediti)
- Python
- R
- Javascript e
- Tutti gli altri linguaggi di programmazione che sono disponibili nei corsi.
- Persona 2 (che ha completato i seguenti corsi con alcuni crediti)
- Python
- Machine Learning
- Deep Learning
- Docker
- Flask
- Django
Ora ogni corso appartiene alla categoria che chiamiamo domini tecnologici, che sono,
- Intelligenza artificiale
- Catena di blocchi
- Potrebbe il calcolo
- Scienza dei dati
- Sviluppo Web moderno,
- Marketing digitale e così via.
Ora la persona 1 ha ha svolto i corsi che appartengono a pochi o 1-2 domini tecnologici.
Ma la persona 2 ha fatto corsi che appartengono a più domini della tecnologia, in altre parole si tratta di conoscenze dallo sviluppo alla distribuzione che hai.
Se sei un reclutatore, chi assumeresti?
- Persona 1 che conosce diversi linguaggi di programmazione?
Persona 2 ovviamente ha ragione?
Ecco perché rendere il fattore T più alto / più grande / migliore abbiamo bisogno di competenze tecnologiche più ampie / più ampie insieme a una conoscenza più approfondita proprio come la forma di T.
Il fattore T varia da 1 a 10, aumenta con ogni corso completato con alcuni crediti dati compresi tra (0,2 e 1,5 o alcune volte di più)
Ci sono alcuni percorsi di apprendimento forniti che hanno anche un certo peso se completi quel percorso di apprendimento ci sono alcuni crediti extra assegnati.
E a 1,99 dovrai dare una sfida fondamentale che è pratico per aumentare di nuovo il fattore T.
Lo stesso segue per 2.99,3.99,4.99 e così via.
Spero che dia qualche chiarimento in più.
Fino ad allora Buon apprendimento.
Risposta
Essendo in TCS, ho appena completato il mio primo anniversario e ho concluso la mia esperienza nel post sottostante. In TCS, un mese prima del completamento del tuo anno, la tua valutazione per lanniversario finale deve essere avviata. Ad esempio, il mio anniversario è stato il 26 dicembre e tutto il mio processo è stato completato entro il 20 novembre. Contatta il tuo HR / RMG per questo.
Se sei assegnato / lavori in un progetto, hai chiesto di riempire il Foglio obiettivi . Il foglio degli obiettivi contiene effettivamente due fogli come di seguito:
- Foglio degli obiettivi: – relativo al tuo progetto di performance, se stai seguendo Politiche interne TCS correttamente e cose del genere
- Foglio degli attributi: – le tue qualità come team building, protezione, qualità della leadership ecc.
Ogni foglio contiene vari parametri e devi valutare te stesso su 5 in ciascuno . La media di tutti i parametri nel foglio degli obiettivi viene presa come IPF obiettivo e analogamente la media di tutti i parametri in Il foglio degli attributi viene considerato come IPF dellattributo . La media di questi due viene presa come IPF finale. Hai già ottenuto che il IPF finale è in decimali come di seguito.
Nota : non valutare mai te stesso come basso e non menzionare alcun motivo valido con la valutazione come motivo per cui meriti quella valutazione nella colonna “Valuta”.
Il foglio degli obiettivi viene quindi verificato e valutato dal caposquadra nella colonna “Valutatore”. Questa è unulteriore revisione da parte del tuo revisore che decide la tua valutazione finale. Dopo aver ricevuto la tua IPF finale , la tua valutazione finale verrà rilasciata in merito ” Data di fine “.
La tua valutazione finale è un valore assoluto compreso tra 2 e 5. Se sei in panchina, puoi ottenere 2 come valutazione predefinita, contatta il tuo RMG. Ora di solito segue una semplice matematica dellarrotondamento, cioè qualsiasi numero maggiore di 3,5 dovrebbe essere arrotondato a 4 e inferiore a quello arrotondato a 3.
MA QUESTO “NON È CERTO !!
Dato che il mio IPF finale era 4,68, mi aspettavo che il mio punteggio finale fosse 5, ma ho ottenuto 4 e una mia amica il cui IPF finale era 4,23 ha ottenuto la sua valutazione finale come 3.
( So che fa schifo … )
Ho provato a consolidare tutto i dettagli richiesti per lanniversario finale e le risposte a tutte le domande che avrei voluto che qualcuno mi avesse trasmesso prima. Se trovi ancora poco chiaro, per favore pubblica le tue domande nelle sezioni commenti qui sotto.
Grazie