Migliore risposta
Salve,
Bene, a quanto mi risulta, Formazione aziendale si riferisce a una serie di attività formative definite incentrate sul miglioramento delle competenze della forza lavoro esistente. Lobiettivo principale di questi corsi di formazione è accelerare la produttività dei dipendenti, concentrandosi sullobiettivo aziendale.
Supponiamo che la tua azienda utilizzi machine learning per migliorare il prodotto o il servizio, ma non puoi andare lontano senza che il tuo team tecnico sia ben preparato con la conoscenza e lesperienza richieste in materia / tecnologia.
In questi casi, la migliore linea dazione sarà quello di optare per un corso di formazione aziendale mirato che insegnerà al tuo team le competenze carenti che mancano, invece di assumere nuovi dipendenti con le competenze aggiornate. La formazione aziendale può comprendere video, strumenti di collaborazione, corsi di certificazione e altre opzioni di apprendimento misto che consentiranno alla tua forza lavoro di apprendere e implementare le competenze richieste in brevissimo tempo.
Di seguito ho elencato alcuni dei vantaggi della formazione aziendale:
- Aumento della produttività Un dipendente esperto impiega dai 3 ai 5 anni per entrare in unazienda per diventare produttivo. Pertanto, dotare un dipendente esistente per gestire le sfide aziendali emergenti accelererà la produttività rispetto alla semplice assunzione di nuove mani. Inoltre, più la tua forza lavoro è aggiornata con le ultime tendenze del settore, migliori saranno la produttività e la produzione.
- Riduzione del logoramento dei dipendenti Alcune aziende i corsi di formazione sono corsi certificati che sono ben riconosciuti e quindi aumentano il valore del dipendente. Mostra inoltre al dipendente che è apprezzato e che lazienda è disposta a investire su di lui. Come risultato diretto, sarà più felice di restare nella stessa azienda invece di cercare opportunità allesterno.
- Ottieni un vantaggio commerciale competitivo Una forza lavoro più qualificata può fare unenorme differenza, specialmente in un settore saturo. Diventano leader capaci che prendono decisioni responsabili e anche esperti in materia competenti che possono contribuire meglio alle attività quotidiane. Ciò renderà la tua azienda una società con prestazioni migliori, offrendoti così un vantaggio sulla concorrenza.
Spero che questo aiuti!
Risposta
A Il programma di formazione aziendale è appositamente progettato per insegnare ai dipendenti, clienti / clienti, partner di canale e altri informazioni sullazienda, i suoi prodotti / servizi e il suo piano futuro. Esistono diversi modi per formare in modo efficace ogni studente di unazienda. Tuttavia, lattuale condizione del mercato e le mutevoli aspettative dei dipendenti richiedono un sistema diverso dai metodi tradizionali della vecchia scuola. Tenendo presente lo scenario in evoluzione del mercato, aziende come ProProfs hanno ideato il software Training Maker che può aiutare te o qualsiasi organizzazione aziendale a creare eccezionali corsi di formazione basati sul Web facilmente.
Indipendentemente dallutilizzo di software o dalla creazione di contenuti accattivanti, il corso di formazione potrebbe non riuscire a fornire risultati positivi. Tuttavia, ci sono alcuni modi per garantire lefficacia dei corsi online. Vediamo come?
1. Comunicare lo scopo della formazione in parole chiare
Il processo di formazione diventa semplice quando lobiettivo finale dello stesso programma di formazione è chiaramente comunicato agli utenti. Esempio: il programma di formazione sviluppato principalmente per i dipendenti non servirà allo scopo per cui è stato progettato in primo luogo. Tuttavia, se il messaggio viene comunicato loro in modo corretto, si interesseranno vivamente al corso, sapendo dove sono diretti e cosa ci si aspetta da loro.
2. Crea un contenuto del corso coinvolgente, informativo e interattivo
Oggi, lo spazio aziendale è letteralmente dominato dai giovani millennial. Le generazioni più giovani raramente preferiscono sedere pazientemente durante lunghe e noiose lezioni. E non cè quasi alcuna garanzia che gli studenti abbiano capito o meno tutto ciò che è stato insegnato nella conferenza fino allultimo minuto. È quindi imperativo per le aziende creare corsi coinvolgenti aggiungendo elementi come video, immagini, PPT e altri. È probabile che le informazioni condivise sotto forma di video o immagini lascino un impatto duraturo sui lettori, quindi semplici parole. Inoltre, quiz, test e giochi mantengono i lettori coinvolti ma allo stesso tempo valutano facilmente il loro potere di ritenzione.
3. Offri un sistema di supporto esperto
Un sistema di gestione dellapprendimento facilita lapprendimento collaborativo utilizzando una funzione, “aula”.Gli studenti possono facilmente risolvere le loro domande online quando e da dove vogliono. Lapprendimento collaborativo è stato ispirato dalla pratica vecchia scuola dello “studio di gruppo”. Qui, i singoli studenti possono facilmente risolvere i problemi degli altri direttamente dal LMS. I mentori oi manager che monitorano i progressi della formazione di ogni utente possono anche contribuire a risolvere i loro quesiti immediatamente dallLMS.
4. Adotta un design reattivo
Lapprendimento basato sul Web è diventato popolare solo perché facilita laccessibilità “sempre e ovunque” sia agli studenti che ai mentori. Non tutte le persone hanno lo stesso tipo di gadget elettronico, non tutti usano un laptop / desktop o un cellulare per accedere ai corsi. Possono allenarsi facilmente utilizzando qualsiasi dispositivo di loro scelta anche quando sono in viaggio. Come è possibile? La creazione di corsi separatamente per abbinare schermi di dimensioni diverse non è una soluzione fattibile o conveniente. Sviluppare un corso di e-learning reattivo è la risposta.
Riassumendo
Come accennato in precedenza, un pozzo corsi online gestiti e ben creati sono la soluzione più efficace per fornire una formazione aziendale eccezionale. Prova a metterti in contatto con aziende simili a ProProfs e utilizza il loro software per la creazione di formazione per creare facilmente corsi di formazione basati sul Web per i tuoi dipendenti, partner di canale, clienti e altri.