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Lanno scorso ero uno stagista presso la sede centrale di DE Shaw a New York su un trading desk, lavorando su un mix di progetti simili a trader e quantistici. Direi che il programma di stage ha sicuramente superato le mie aspettative (il che onestamente la dice lunga perché le mie aspettative di base erano molto alte), il che mi ha lasciato con una visione estremamente favorevole dellazienda e del lavoro nel settore finanziario.
(Devo dire che lanno scorso è stato il primo anno in cui DE Shaw ha tentato di costruire un programma di stage completo, pieno di attività divertenti, pranzi con relatori in tutta lazienda, nonché sessioni di formazione professionale e di sviluppo insegnamento capacità di presentazione, capacità di scrittura e teoria economica. Pertanto, i tirocinanti negli anni precedenti potrebbero aver avuto esperienze che differiscono in modo significativo dalla mia, ma qualsiasi potenziale tirocinante dovrebbe aspettarsi che DE Shaw stia lavorando sodo per rendere il suo programma di tirocinio ancora migliore! arrabbiato per il fatto che il gioco degli Yankees menzionato due volte durante la mia giornata di vendita si sia trasformato in un gioco dei Mets in qualche modo, ma ci ho superato.
Il lavoro per lo stage stesso è pesante dipende dallassegnazione della scrivania. Cerano tra 15-20 stagisti in tutta lazienda dai migliori programmi universitari e laureati. Senza entrare nei dettagli di come sono stati assegnati gli stagisti in tutta lazienda, dirò solo che Human Capital ha fatto un buon lavoro comprendendo il background dei diversi stagisti e sembrava assegnare gli stagisti a team appropriati rispetto ai loro interessi e alla loro preparazione accademica. (Inoltre , a ogni stagista è stato assegnato un manager del proprio team che era specificamente incaricato di creare e supervisionare il proprio tirocinio). La maggior parte degli stagisti ha lavorato su una serie di progetti durante lestate; Ho lavorato su due progetti che coinvolgevano competenze quantitative piuttosto pesanti.
Per quanto riguarda il lavoro in sé, ho pensato di aver lavorato personalmente su progetti molto interessanti che hanno aiutato a sviluppare ulteriormente le mie capacità analitiche, dandomi anche unottima introduzione a diversi concetti fondamentali della finanza. molti errori da principiante (incluso monopolizzare parte di un cluster e far arrabbiare molti dipendenti eseguendo troppi programmi inefficienti contemporaneamente), principalmente a causa del mio mancanza di comprensione di come alcuni prodotti finanziari funzionassero e fossero oggetto di transazione, ma il mio manager è stato estremamente paziente e mi ha aiutato a guidarmi per tutta lestate.
Sono rimasto scioccato dalla discrezione che mi è stata data sui miei progetti e dalla fiducia che il mio team aveva nei risultati finali a cui sono arrivato. (Da un lato, questo era in gran parte una funzione del fatto che mi sono stati forniti dati grezzi che nessun altro nel mio team stava guardando e il mio progetto era indipendente da tutti gli altri lavori svolti allinterno del mio team, quindi se non sono riuscito a giungere a conclusioni significative cera uno svantaggio molto limitato). Sono stato in grado di decidere dallinizio alla fine quali analisi eseguire sui dati che avevo e proporre segnali che pensavo potessero essere potenzialmente prevedibili vista lanalisi che ho fatto. Per i modelli finali che ho creato alla fine del mio tirocinio, sono stato in grado di inviare il codice al repository del mio team insieme ai rapporti e alla documentazione di accompagnamento relativi al loro utilizzo, e mi sono sentito come se fossi in grado di contribuire con qualcosa che potrebbe essere utile il mio team.
Penso che le esperienze degli stagisti differissero notevolmente. Diversi stagisti avevano background diversi e diversi team sembravano avere priorità diverse, quindi, sebbene alcuni stagisti trascorressero anche una notevole quantità di tempo nella creazione di modelli, altri hanno codificato software e alcuni hanno svolto una serie di altre attività rilevanti per i loro team. Alcuni stagisti hanno riferito di avere più tutoraggio e guida rispetto ad altri, ma penso che lopinione generale fosse che agli stagisti piaceva davvero il lavoro che stavano facendo.
Al di fuori del lavoro diretto svolto, la vita da stagista è stata molto piacevole. Lufficio offre alcune attività ricreative, cibo e snack fantastici, e mi sono rilassato molto e ho giocato a ping pong mentre n Non ero particolarmente ispirato a lavorare. Mi piace descrivere lufficio come se fosse quello che immagino sia Google ma trasferito nel settore finanziario. Le ore erano molto ragionevoli (la stragrande maggioranza degli stagisti probabilmente impiegava 40-50 ore settimanali), il che lasciava molto tempo per uscire con gli amici in città. Gli stagisti trascorrevano anche del tempo fuori dallufficio insieme, e spesso facevamo festa e ci divertivamo elettivamente (e non solo entro i confini della programmazione che Human Capital ha organizzato per noi).
può dare per DE Shaw è sotto forma di una dichiarazione fatta da uno degli oratori che abbiamo avuto durante un pranzo che abbiamo avuto. Loratore ha detto che la parte più fantastica di D.E.Shaw è il modo in cui tutti in azienda sono estremamente competenti, al punto che i dipendenti si concentrano sul lavoro che stanno facendo e sanno che praticamente tutto il resto in azienda sarebbe stato curato. Può sembrare un po generico e non descrittivo, ma ho scoperto che era così vero che rendermi conto di questo fatto mi ha aiutato a capire concretamente perché mi piaceva così tanto lazienda.
Un altro sentimento che ho raccolto è stato che DE Shaw è davvero una società tecnologica che opera nel settore finanziario. Non entrerò nei dettagli su questo punto poiché penso che parli da solo, ma credo davvero che DE Shaw sia pieno di personalità abbastanza nerd e stravaganti che non riesco davvero a immaginare molti dei dipendenti che lavorano nella finanza se non era per il fatto che erano a DE Shaw. Personalmente, questo è stato un grande vantaggio nel mio libro. (Daltra parte, penso che chiunque provenga da un background tecnologico ma non abbia legittimamente un certo interesse per la finanza potrebbe non piacere lavorare a DE Shaw.)
Ho detto a molti dei miei amici e colleghi che ho troppe cose positive da dire sulla mia estate e sono grato per questo. Alcuni che leggono questo potrebbero essere consapevoli del fatto che lavorerò a Dropbox a tempo pieno dopo la laurea ad Harvard questo maggio, cosa che ho scelto invece di tornare a DE Shaw a tempo pieno, ma è stata una decisione presa quasi interamente in base al mio desiderio essere nel tech a lungo termine e vivere in California. Nel complesso, sono stato più che soddisfatto delle mie esperienze di questestate e so che, se si presentassero le circostanze giuste, mi piacerebbe lavorare di nuovo presso DE Shaw un giorno.
Non esitate a chiedere se hai altre domande!
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Esistono un mucchio di alberi radicati nel loro ufficio in india e quello che fanno fondamentalmente è intrattenere le spese dellazienda e allo stesso tempo perdere tempo con altre persone che non sono a conoscenza di cosa esattamente stia succedendo allinterno dellazienda.
Terribile Terribile esperienza per conoscerli da vicino. Se desideri leggere recensioni reali, dai unocchiata alla loro recensione su Google !!!
Non andare lì supponendo che lavorerai con ragazzi intelligenti! Sono solo un vecchio patetico gruppo di irresponsabili e poco professionali schifezze piene di spazzatura idioti.