La migliore risposta
Al livello più alto
Il Il ruolo di Executive Team Leader (ETL) è un manager di livello base . Un ETL entrerà in un negozio di destinazione e gestirà unarea del negozio come Logistica / catena di approvvigionamento, abbigliamento / merchandising, servizio per gli ospiti, risorse umane, sicurezza, servizio di ristorazione per gli ospiti o merce generica.
Gli ETL avranno 3-4 rapporti diretti e 15-40 rapporti indiretti . Il lavoro complessivo di ETL è l eading questo team per eseguire unarea dallaspetto eccezionale o un processo di esecuzione eccezionale.
Oltre a gestire le nostre aree, un ETL richiederà anche Leader in servizio turni (LOD).
Qui è dove un ETL gestirà lintero negozio per una parte di il giorno. Un ETL può essere LOD circa 3-4 volte a settimana.
Informazioni su Il 50\% dei lavori del Team Leader è di tipo pratico . Cassiere dei team leader, scaffali di magazzino, scarico camion ecc. I team leader lavorano davvero fianco a fianco con gli ospiti e il team.
Laltro 50\% del lavoro è più dietro le quinte . Questo tempo è dedicato alla formazione e allo sviluppo dei nostri team e di noi stessi. Questo tempo viene speso anche per la pianificazione strategica delle aree di lavoro.
Un ETL lavora circa 50 ore a settimana . (Fino a 60 ore a settimana durante le vacanze) Ciò includerà 1 notte della settimana di chiusura a settimana e 1 giorno feriale e giorno del fine settimana libero una settimana. Questo includerà anche lavoro ogni due fine settimana ( venerdì, sabato, domenica).
Rapporto sugli ETL a un responsabile del team del negozio (STL). Ogni negozio avrà da 4 a 20 ETL e 1 STL, tutti a seconda del volume. La maggior parte dei percorsi di carriera prevede che gli ETL passino al ruolo STL.
Cordiali saluti
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