La migliore risposta
“Corporate America” è un gruppo di amministratori delegati, direttori aziendali e altri “gatti grassi” e i loro consiglieri che cospirano per mantenersi ricchi a spese della “classe operaia”, della “classe media” o del “99 percento”, alias, i bravi ragazzi nel racconto morale in cui si trovano tutti questi personaggi.
Ovviamente, come tutte le storie di moralità, anche questa è una finzione. Come tutte le teorie del complotto, questa è il prodotto dellimmaginazione febbrile di persone che sanno che lutopia è dietro langolo se riusciamo a far svegliare il governo e fare la cosa giusta e resistere a questa cospirazione. E i media sono felici di sostenere questa paranoia perché vende molte più copie di una spiegazione di come funziona il mondo che inizia con “È” è un po più complicato di quanto sembri … “
Lidea che “lavidità” sia la radice dei problemi sociali presuppone che solo questa malvagia cabala sia avida, o che la loro avidità sia lunico motore dei risultati economici o delle politiche governative, o che in qualche modo queste persone siano più avide ora che in un punto precedente dello sviluppo di uneconomia americana che è linvidia del mondo.
Russell Brand è un ragazzo molto divertente, ma sa tanto della politica americana quanto me della commedia britannica, vale a dire che siamo entrambi outsider cercando fonti di intrattenimento luno nellaltro.
Risposta
Per quelli di noi che non hanno mai lavorato allinterno di una grande azienda, è utile capire che allinterno di qualsiasi grande organizzazione cè una cultura diversa da quella del resto del mondo.
Oltre ad essere allineato D attorno agli obiettivi generali dellazienda, ci sono spesso interessi in competizione allinterno e tra le diverse unità aziendali, e questo crea una sorta di pressione sociale / competitiva, in cui cogliere le opportunità (e quindi avanzare nella propria carriera) diventa un fine a se stesso. Questo, insieme alla concorrenza tra altre società, ha un modo per spingere tutte le persone coinvolte in modi che non sono particolarmente favorevoli a preoccuparsi per le persone che perdono a causa del tuo successo.
Queste organizzazioni sono spesso gestite dal vincitori di spietati processi di vagliatura, persone che non sono particolarmente in sintonia con i problemi che altre persone potrebbero avere come risultato delle loro attività e che sono anche circondate da persone che corteggiano il loro favore. Questo può portare a una sorta di gerarchia insulare, isolata / introspettiva piena di persone probabilmente simpatiche … ma si trovano in uno spazio spietatamente competitivo.
Quindi … “America aziendale” è un termine astratto e generalizzato a volte si parlava del colosso economico degli americani in questi spazi, individui e gruppi che aspirano al successo, producendo risultati che potrebbero essere buoni per loro o per i loro datori di lavoro, ma che non sono necessariamente buoni per leconomia o lambiente in cui operano.
In sostanza, “lAmerica aziendale” è solo il contesto in cui si svolgono molte attività commerciali americane. Non è una cospirazione malvagia o una cabala, ma il contesto plasma il comportamento che avviene al suo interno.