Migliore risposta
Sì, ma questo non significa che non fosse ben ricompensato per il suo lavoro.
Man mano che si sale nella catena alimentare delle multinazionali americane, è comune prendere una parte maggiore della propria retribuzione sotto forma di equità nella propria azienda. Anche altri ben noti CEO aderiscono alla regola dello stipendio di $ 1, tra cui Mark Zuckerberg e Larry Ellison.
Ci sono una serie di ragioni per cui un dirigente come Jobs potrebbe scegliere di accettare un simile accordo:
- Dimostra che credono nelle prospettive di crescita a lungo termine dellazienda, il che aiuta a trattenere i talenti (nessuno vuole essere a bordo di una nave che affonda).
- Aumenta il loro vantaggio e, poiché i dirigenti hanno la maggiore influenza sulla crescita e sul successo di unazienda, è meno un gioco dazzardo e più una sfida di quanto lo sarebbe per un dipendente di alto livello.
- Più equità significa più controllo dellazienda , almeno se il capitale è in azioni con diritto di voto.
Steve Jobs possedeva circa 5,5 milioni di azioni di azioni Apple, per un valore circa $ 2 miliardi quando ha lasciato nel 2011. Considerando che quelle azioni sono passate da $ 3,19 per azione nel 1997 al momento del ritorno di Jobs, a $ 365 quando si è dimesso, non è un cattivo ritorno sullinvestimento.
Risposta
Sì.
Steve non è mai stato nel business per i soldi. Voleva cambiare il mondo. Diventare ricco per lui era solo qualcosa che è successo.
Ha detto che aveva soldi più che sufficienti e che aveva bisogno di $ 1 per mantenere la sua famiglia nellassicurazione sanitaria.
Ovviamente Apple lo ha pagato profumatamente con le azioni, ma tieni presente che valevano più o meno quanto la carta igienica quando è subentrato, quasi non scherzando.
Lha trasformata in unazienda da trilioni di dollari, da unazienda che aveva un fatturato di solo pochi miliardi e enormi perdite