Migliore risposta
Molte persone usano “Give” prima di “Interview” mentre si presentano per qualsiasi intervista. Daltra parte, molte persone usano “Take” prima di “Interview” mentre conducono qualsiasi intervista.
Tuttavia, è completamente SCORRETTO usare “Give” in qualsiasi circostanza prima di “Interview”. O ti presenti per unintervista o conduci qualsiasi intervista. Deve essere Take Interview .
Esempio:
- Avevo fatto domanda per il posto di ingegnere del software presso lOrganizzazione XYZ nellultima settimana. Ho ricevuto una chiamata dal dipartimento Risorse umane e domani sosterrò lintervista .
- Sono stato selezionato come relatore dellintervista. sosterrò il colloquio di diversi candidati.
Spero che questo aiuti.
Saluti!
Risposta
Domanda molto valida Gaurav. La tendenza generale è che un candidato “DÀ” unintervista e un Intervistatore “PRENDE” unintervista. Considerando che, dovrebbe essere più di una discussione piuttosto che una sessione di domande e risposte. Sia il candidato che lintervistatore dovrebbero porre domande e discutere di cose relative al profilo professionale e allazienda. Non dovrebbe essere un traffico unidirezionale in cui i candidati sono sempre in modalità di risposta. Il candidato dovrebbe porre domande relative al suo profilo, cultura aziendale, scala di progresso, ecc. Che dovrebbero dare unimmagine chiara al candidato. Stessi modi in cui lintervistatore dovrebbe porre domande pertinenti che dovrebbero aiutare a giudicare lesperienza, le conoscenze e i piani futuri dei candidati che dovrebbero essere chiari e in linea con la visione e la missione dellazienda.