Migliore risposta
Altro che consiglio è molto specifico per il contesto e la posizione
Non partecipo molto a / r / cscareerquestions (ho appena letto), ma partecipo al consiglio di amministrazione di Stackoverflow.
Una cosa che ho notato è che gli ingegneri del software europei considerano la permanenza di due anni in unazienda come una durata molto breve in una determinata posizione. 3-5 è ciò che molti di loro raccomandano per non essere un saltatore di posti di lavoro nel mondo dellingegneria del software.
Non posso dire di conoscere personalmente un ingegnere del software a qualsiasi livello che sia rimasto più di 2 anni in una data posizione. Se non hanno ricevuto una promozione o un aumento in 18 mesi o giù di lì, non cerano più.
Nel mio lavoro attuale, cè solo un ingegnere del software che conosco che è lì da più di un anno. È lui il capo. La maggior parte di loro ha lasciato le posizioni precedenti in meno di un anno. La maggior parte potrebbe facilmente saltare di nuovo senza problemi.
Quindi, se ti trovi in un posto come la Germania o il Regno Unito, sembra che il salto di lavoro potrebbe farti del male. In Nord America, a loro non sembra importare. Dopo 4 mesi, le ondate di reclutatori hanno iniziato ad arrivare sul mio LinkedIn.
Quindi potrebbero non essere non qualificati, semplicemente incapaci di vedere come potrebbero essere diversi mercati diverso.