Migliore risposta
Nella pratica gestione quotidiana della RSI, le persone non usano realmente il termine, ma essenzialmente descrive considerando che la gestione aziendale ha una responsabilità più ampia rispetto alla semplice restituzione finanziaria agli azionisti. Considerando che la visione puramente economica della responsabilità sociale sostiene che solo il denaro conta, fintanto che la società obbedisce alla legge, la visione socioeconomica riconosce che le imprese non separati dalla società, sono una parte della società. Pertanto fare la loro parte nella promozione di una società sana e prospera è sia un dovere in quanto cittadino aziendale, sia una cosa sensata da fare. Sensibile perché è difficile essere una piccola isola di prosperità in un oceano di povertà.
Alcuni travisano questo punto di vista come la consegna del controllo della tua azienda a parti interessate auto-nominate, come i gruppi di campagna. , invece, riconoscendo che ottieni la licenza per realizzare profitto essendo al servizio della società e riducendo il tuo impatto negativo. Con questo come missione, ha senso coinvolgere i tuoi stakeholder in modo da poter prendere decisioni più pienamente informate dalle conseguenze probabili o potenziali di quelle decisioni.
Risposta
Salve,
Grazie per la tua domanda – penso che sia molto interessante!
Nella letteratura accademica questo argomento è stato discusso numerose volte. Ad esempio, Business Impact (2000) afferma che sono i seguenti principi chiave in materia di responsabilità sociale dimpresa:
- trattare i dipendenti in modo equo ed equo
- operare eticamente e con integrità
- rispettare i diritti umani fondamentali
- per sostenere il ambiente per le generazioni future
- essere un vicino premuroso nelle comunità locali
Scilly (2017) le colloca in 4 categorie:
- Responsabilità economiche – Il primo pensiero sono le sue responsabilità economiche: se non fa soldi, non durerà, i dipendenti perderanno il lavoro e quindi non sarà in grado di pensare alle sue altre responsabilità.
- Le responsabilità legali, come quelle poste dalla legge e a cui deve attenersi.
- Le responsabilità etiche – potrebbero includere essere rispettosi dellambiente, pagare salari equi o rifiutarsi di fare affari con paesi oppressivi, per esempio.
- Responsabilità filantropiche: vai al di là di ciò che è semplicemente richiesto o di ciò che lazienda ritiene giusto. Esse comportano uno sforzo a vantaggio della società, ad esempio donando servizi a organizzazioni della comunità, impegnandosi in progetti per aiutare lambiente o donando denaro a cause di beneficenza.
Nel mondo degli affari di oggi, tuttavia, tale CSR è diventata la chiave per il successo di mercato poiché un numero crescente di dipendenti insieme ai clienti si preoccupano se lazienda per cui lavorano oi prodotti / servizi che consumano hanno un impatto positivo verso lambiente e la comunità. Pertanto, la CSR non solo può portare benefici allambiente, ma porterà anche aspetti positivi allazienda.
Tuttavia, spesso la CSR può essere un compito difficile da sviluppare e implementare e quindi viene svolta da aziende che dispongono di molte risorse. È importante notare che anche le piccole e medie imprese dovrebbero attuare tale politica in modo da avere un impatto più significativo.
In questi termini, lazienda per cui lavoro può aiutare tali aziende a farlo. Noi di CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) aiutiamo le aziende a introdurre la CSR con un budget limitato e ad aumentare la fedeltà dei dipendenti, il riconoscimento del marchio e il potenziale competitivo.
Spero che questo risponda alla tua domanda!
Cordiali saluti,
Kristina