Migliore risposta
Molte star devono allinearsi, ma migliaia lo fanno ogni anno.
Alla radice di tutto ciò, devi possedere competenze ed esperienza a livello di laurea che sono necessarie a un datore di lavoro che non potrebbe altrimenti trovare nel Regno Unito o nello SEE.
Sia attraverso il networking o un lavoro ricerche, trovi posti vacanti che hanno i datori di lavoro che sono disposti a sponsorizzare i lavoratori migranti. Il primo posto in cui guardare è lattuale elenco di carenze di occupazione. Regole sullimmigrazione Appendice K: elenco delle occupazioni carenti Se qui è presente un tipo di lavoro per il quale ti qualifichi, il potenziale datore di lavoro non deve superare il test del mercato del lavoro residente (RLMT). In caso contrario, devono pubblicizzare il lavoro con 2 annunci separati ciascuno per 28 giorni consecutivi o in 2 fasi.
Cè molta responsabilità sui potenziali datori di lavoro che rendono difficile trovare chi può sponsorizzare i migranti. Oltre a essere laureato e superare lRLMT o essere nellelenco delle carenze, deve pagare uno stipendio minimo di £ 30.000 e il datore di lavoro deve anche pagare una tassa sulle competenze di immigrazione fino a £ 5.000 a seconda delle dimensioni dellazienda e tempo hanno bisogno del dipendente. Questi datori di lavoro devono anche avere la licenza per sponsorizzare i migranti.
Una cosa di cui essere consapevoli è la differenza tra i gusti Generale e ICT (Trasferimento intracompany) del visto Tier 2. Le TIC non portano alla soluzione e hanno un arresto duro; quando hai finito vai a casa. Generale può portare a una transazione se tutti i criteri di idoneità vengono soddisfatti dopo 5 anni. Ciò significa che se lavori per una multinazionale e puoi ottenere un trasferimento, vuoi che ottenga un visto generale di livello 2 e non unICT se i tuoi piani a lungo termine includono la migrazione.
Limmigrazione è difficile ma diventa sempre più crescente più facile lungo la strada. Linizio è esponenzialmente più difficile della fine. La parte difficile è trovare il datore di lavoro e la posizione. A causa della natura dellIT, sembra essere un modo più semplice, ma è solo esperienza personale. La chiave è avere le competenze necessarie.
Risposta
La risposta alla tua domanda è soggettiva, poiché le aziende che potresti considerare come le “migliori” aziende potrebbero non apparire nellelenco delle altre .
Come punto di partenza, qualsiasi azienda che può sponsorizzare deve avere una licenza di sponsor. La forma più comune di licenza di sponsor è il “Livello 2”, suddiviso nelle sottocategorie “Generale” e “Trasferimento intra-azienda (ICT)”. La categoria ICT non porta a un accordo e viene utilizzata dalle società multinazionali per trasferire il personale dalle loro filiali estere.
In pratica, la categoria ICT ha un volume maggiore di dipendenti sponsorizzati in quanto ha requisiti meno onerosi . Come tale, vedrai alcune aziende che sponsorizzano visti ICT a migliaia, con un numero molto più basso per il visto generale.
In termini di numeri, per il visto generale, sponsor con un numero maggiore di visti generali visti includono NHS Trusts, Health Education England seguiti da vicino dalle migliori università (come Oxford, Cambridge, ecc.), dalle principali banche e dalle quattro grandi società di contabilità.
I visti ICT sono utilizzati maggiormente dai servizi tecnologici / società di consulenza come Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys ecc. seguite dalle 4 grandi società di contabilità.
Pertanto, per rispondere alla tua domanda, non esiste un elenco universale delle società britanniche “migliori”, ma piuttosto un elenco in termini del volume dei visti concessi nelle categorie di lavoro.
Il registro degli sponsor di livello 2 viene aggiornato quotidianamente su Registro degli sponsor autorizzati: lavoratori
Spero che questo risponda alla tua domanda.