Migliore risposta
Risoluzione del rapporto di lavoro è una partenza del dipendente da un lavoro. Il licenziamento può essere volontario da parte del dipendente, o può essere per mano del datore di lavoro, spesso sotto forma di licenziamento (licenziamento) o licenziamento.
Licenziamento (denominato informalmente licenziamento o licenziamento ) è la cessazione del rapporto di lavoro da parte di un datore di lavoro contro la volontà del dipendente. Il licenziamento è uno stigma in molte culture e può ostacolare le possibilità della persona in cerca di lavoro di trovare un nuovo lavoro, in particolare se è stato licenziato da lavori precedenti.
Risposta
I termini , “Licenziato” e “licenziato” possono e sono usati a volte in modo intercambiabile per indicare la stessa cosa nel mondo del lavoro. Detto questo, uno sguardo più attento durante la compilazione di determinati rapporti, una persona che viene licenziata è spesso per giusta causa. della parola terminato può essere scomposto in un esempio di “terminato per causa”, cui le persone si uniscono con il termine “licenziato”. Le descrizioni possono anche chiedere durante la compilazione della documentazione per le risorse umane, “cessazione volontaria”, il che significa che lindividuo ha scelto di dimettersi o “risoluzione involontaria” che significa che è stato licenziato, o parte di una riduzione in vigore senza colpa .