Migliore risposta
Stipendi di Uber salarytalk.org . Dai unocchiata a tutti gli stipendi di Uber qui, tutti basati sui rapporti del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Sembra che H1B Salary Database | H1bwage.com manca di molti stipendi, solo 16 record. Ci sono 92 record nei rapporti del governo.
Risposta
Penso che questo post abbia bisogno di un aggiornamento. Abbiamo circa 1 dipendente su 5 di tutti i dipendenti Uber nella nostra app della community anonima Blind.
Direi che circa il 40\% dei loro dipendenti nella sede di San Francisco sono utenti verificati su Blind.
Ci sono molte conversazioni interne e interaziendali su Uber e sulla loro cultura lavorativa. Coloro che lavorano in Uber sono uno dei membri più attivi e attivi nella nostra comunità anonima. In generale, latmosfera che otteniamo è che Uber è un luogo di lavoro molto competitivo e aggressivo: spesso affidando ai dipendenti con prestazioni insufficienti i PIP (piani di miglioramento delle prestazioni) per “gestirli” da Uber. In un certo senso, Uber è unazienda in forte crescita, quindi capisco molte delle loro decisioni, ma per altri versi il consenso generale nella tecnologia sembra essere che Uber manchi di compassione di base per i propri dipendenti, conducenti o qualsiasi altra cosa con cui entrano in contatto .
Ti incoraggio a trovare persone che attualmente lavorano lì o che hanno lasciato di recente per reperire le tue informazioni. Unazienda in crescita alla stessa velocità di Uber (10.000 dipendenti ora) sperimenterebbe difficoltà crescenti come nessunaltra. Naturalmente, molto di ciò che tu qui varierà anche in base alle squadre. Basta non prendere informazioni obsolete da Glassdoor o altri siti di recensioni e prendere una decisione di carriera importante come questa.
Un paio di cose da notare.
Cultura delle assunzioni
Il reclutamento di Uber è noto per contrassegnare i loro candidati con cifre di retribuzione gonfie. Ad esempio, se il tuo pacchetto azionario è di 100.000, a volte diranno 250.000, tenendo conto di ciò che pensano che questo pacchetto varrà una volta che la loro valutazione si apre. Onestamente questa non è una pratica comune del settore e tende a escludere molti candidati da quello che sento.
Lunghi orari di lavoro – ultima cena in tecnologia
Ok, il cibo gratis nella tecnologia è una specie di vantaggio legittimo. Ma rispetto a tutti i loro colleghi (Google, Facebook, Twitter, Airbnb e altri) il servizio di cena di Uber avviene alle 20:15. Non riesco a pensare ad un altro motivo per cui la cena sarebbe così tardi, tranne per il fatto che si aspettano che tu lavori se vuoi cibo gratis alla fine della tua giornata.
Ho amici PM che fanno regolarmente 80 ~ 100 settimane. Anche in questo caso, sicuramente varia a seconda del team, ma Uber ha una cultura molto isolata che spesso costringe i team di sviluppo a ricostruire strumenti e funzionalità che potrebbero essere già stati costruiti altrove per un mercato diverso.
La compensazione è competitiva ma …
Da quello che possiamo dire, prenderai una riduzione dello stipendio base rispetto ad altre società tecnologiche di alto livello. Lequità è (era) significativamente più alta, ma serve a compensare il rischio che stai assumendo. Da quello che ho sentito in giro per la valle, lo stipendio base di Uber è leggermente inferiore a quello di Google / Facebook, ecc.