Migliore risposta
Sempre il “Presidente”: è lattuale titolare.
Il ragazzo emerito è solo in una posizione onoraria. Potrebbe essere considerato “anziano” nel senso di esperienza, posizione sociale, ecc., Ma non è il presidente effettivo.
Pensa al presidente contro il presidente emerito in termini di presidente di un paese contro ex Presidente: è sempre il presidente attuale che deve essere affrontato per primo.
Risposta
Presidente e CEO sono due ruoli diversi.
Tradizionalmente, il presidente del Il Consiglio è la persona più anziana nel consiglio di amministrazione della società, che è il gruppo che ha legalmente lultima parola su ciò che fa la società. Il presidente è eletto dagli altri membri del consiglio, e di solito non è né un dipendente della società, né lavora a tempo pieno negli affari della società. Il consiglio nel suo insieme (ma non il presidente individualmente) è responsabile della strategia generale dellazienda e dei principali decisioni strategiche, nonché lassunzione (e il licenziamento) dellamministratore delegato. Il presidente del consiglio di amministrazione servirà normalmente dufficio in tutti i comitati del consiglio (compreso il comitato esecutivo), gestirà tutte le riunioni del consiglio e si consulterà frequentemente con lamministratore delegato. Sebbene il Presidente abbia lo stesso voto di qualsiasi altro amministratore, spesso vi è unanzianità implicita e gravitas per il ruolo del Presidente.
Lamministratore delegato è il esecutivo ufficiale della società. Lui o lei è il dipendente a tempo pieno di più alto grado dellazienda, a cui fanno capo tutti gli altri dipendenti. LAmministratore Delegato, a sua volta, riporta direttamente al Consiglio di Amministrazione al completo, che nella maggior parte dei casi predispone il piano operativo della società e il budget di previsione con la guida del Consiglio, che viene poi presentato al Consiglio per lapprovazione. Allo stesso modo, il CEO gestisce tutte le assunzioni e licenziamenti e le sovvenzioni di opzione per i dipendenti proposte (che vengono poi ratificate dal consiglio di amministrazione).
Lunica eccezione a questa struttura è nel caso di un Presidente esecutivo , che è un ruolo di dipendente a tempo pieno, retribuito, operativo che gestisce direttamente il CEO (sebbene a seconda della particolare azienda e delle persone coinvolte, entrambi potrebbero invece riportare direttamente al Consiglio .)
Poiché tutto il potere in una società deriva in ultima analisi dal Consiglio di amministrazione, che rappresenta gli interessi di tutti gli azionisti, il Consiglio determina quanto potere delega al Presidente e allAmministratore Delegato. Quindi, affinché un presidente “abbia più potere”, deve avere influenza sugli altri membri del consiglio, sia tecnicamente (perché il presidente ha il diritto di nominarli) o ufficiosamente (perché gli altri membri si schiereranno ” “con il presidente in caso di conflitti con lamministratore delegato.)
Ma dal sottotesto nella domanda originale, vorrei avvertire che avere unazienda in cui il presidente e lamministratore delegato sono in disaccordo luno con laltro è tossico situazione, di cui non potrà mai venire alcun bene. Molto meglio per il partito con la mano più debole passare a unaltra organizzazione.