La migliore risposta
Sì.
Probabilmente eri condizionato in quella che chiamo la mentalità del Vecchio Mondo del Lavoro . In questo paradigma, la maggior parte delle persone si è impegnata in una carriera intorno ai ventanni e lha mantenuta, indipendentemente dal disallineamento. Molto spesso, questo aveva senso pratico. AllOrganization Man degli anni 50 -90 è stato concesso un elevato livello di sicurezza in cambio di un percorso di carriera allinterno di un prisma ben definito. Negli anni 90 fino ai giorni nostri, quella sicurezza è svanita. Questa è la cattiva notizia. La buona notizia è che le persone non sono bloccate per sempre in un unico percorso di carriera poiché chi cambia carriera non è più disapprovato.
Il Nuovo mondo del lavoro richiede quasi che le persone cambino percorso di carriera . I cambiamenti non devono essere drammatici. In effetti, spesso consiglio ai miei clienti di consulenza professionale di spostare le carriere su percorsi adiacenti. In altre parole, un addetto alle vendite non ha bisogno di diventare un contabile, ma può invece passare a un ruolo di marketing o qualcosaltro che sfrutta la sua esperienza.
Quando ho iniziato la divisione di consulenza professionale della mia azienda, pensavo che la maggior parte dei miei clienti sarebbe sulla ventina. Si è scoperto che la maggior parte dei miei clienti ha una quarantina danni. Molti sono passati con successo a diverse carriere.
La mia speranza è che lo farai anche tu, se questo porta alla tua massima felicità e successo.
Risposta
Assolutamente no, ma lo dirò in gran parte dipende dallequilibrio tra domanda e offerta per il campo della tua nuova carriera. Prima di aggiungere altro, devi scoprire se questo equilibrio favorisce i datori di lavoro o chi cerca lavoro, e se non è favorevole a chi cerca lavoro, procederei con cautela. Anche se favorevoli, ci sono più fattori da considerare (vedi elenco sotto). Ecco il mio esempio; Spero che aiuti.
Ho iniziato a intraprendere una nuova carriera (come sviluppatore web) quando avevo 35 anni e non ho dubbi che sia stata la mossa giusta. È iniziato esaminando il mio attuale stato di carriera, analizzando le mie competenze, quindi analizzando lequilibrio tra domanda e offerta per le persone in cerca di lavoro della mia nuova carriera, e poi facendo una transizione di carriera razionale che non è stato un atto di fede.
Avevo conseguito il dottorato di ricerca in chimica inorganica e alla fine avevo ottenuto un lavoro ben pagato presso una società in fase iniziale (come chimico) in California. Mi sono fatto il culo per un anno, ma sfortunatamente lazienda ha finito i soldi e lintera forza lavoro è stata licenziata. Ero sconvolto perché anche ottenere un colloquio per questo lavoro era tremendamente difficile e richiedeva anni di formazione, la realtà era che lofferta di chimici era troppo alta per la domanda in gli Stati Uniti in quel momento ( il saldo non favoriva quelli nei campi relativi alle STEM ).
A questo punto ho iniziato a confrontare nota con mio fratello minore, uno sviluppatore di software PhD, che ha detto che stava ottenendo interviste con note aziende tecnologiche (come Amazon e LinkedIn) con uno sforzo relativamente minore (per quanto ne so). In altre parole, il equilibrio tra domanda e offerta ha favorito le persone in cerca di lavoro.
Vivere uno stile di vita frugale significava che avevo abbastanza risparmi per circa 2- 3 anni di disoccupazione. Quindi, dopo anni di lavoro di laboratorio e pubblicazione di articoli, le mie competenze generali relative al lavoro includevano:
- Riesco a leggere molto velocemente
- Posso (manualmente, leggendo) sezionare, analizzare e trarre conclusioni utilizzabili dai dati molto rapidamente
- Posso concentrarmi sulle attività per ore senza interruzioni
- Mi piace imparare cose nuove
Poi ho semplicemente collegato i puntini e ho iniziato a vedere come stava mio fratello (sviluppatore di software) e come le carriere legate alla programmazione sono potenziate da tutte e 4 le competenze Ho elencato sopra . Inoltre, la domanda di sviluppatori era molto alta a New York City, che era una distanza percorribile e, infine, statistiche come queste suggeriscono una continua crescita della domanda. La transizione di carriera era un piano razionale. Ora, anni dopo, credo che sia stata una mossa saggia.
Vorrei lasciarti con questo utile elenco da considerare:
- Assicurati che il la domanda di persone in cerca di lavoro nel tuo nuovo campo è superiore allofferta.
- Analizza il tuo set di competenze per assicurarti di “avere quello che serve” per avere successo nel tuo nuovo campo.
- Prova per determinare se si prevede che la crescita del lavoro nel tuo nuovo campo rimarrà positiva.
- Utilizza siti come Indeed.com per determinare la disponibilità di lavoro entro una distanza percorribile da dove vivi attualmente. Se hai bisogno di trasferirti dove si trovano i lavori, determina la fattibilità.
- Assicurati di avere un cuscinetto di risparmio per darti il tempo di formazione necessario per la transizione.
- Riconosci che se hai uno o più figli (o altre persone a carico), questa transizione sarà più difficile.
- Riconosci che se hai dei debiti, questa transizione sarà più difficile.
- Conosci te stesso abbastanza bene da prevedere se alla fine potresti odiare la tua nuova carriera, perché se lo fai, potresti finire in una posizione peggiore prima o poi lungo la strada e potresti non essere in grado di uscirne .