Quali sono gli esempi di vita reale di teoria del conflitto in sociologia?

La migliore risposta

La teoria del conflitto è la lotta per lazione di una persona che si sente impotente dalla struttura del potere.

Relazioni amorose intime (come il matrimonio o la convivenza e simili): lavoro per lo stipendio, famiglia, chi paga cosa, chi decide cosa. Quando una persona ritiene che il proprio lavoro sia più apprezzato di un altro tipo di lavoro o contributo, può verificarsi uno squilibrio di potere. Comunicazione aperta, Minding Theory e ascolto attivo sono componenti per le parti per negoziare uno scambio più equo, spesso sotto forma di riconoscimento. Può essere semplice come un conto corrente congiunto in cui entrambe le parti mettono insieme una percentuale del reddito per pagare tutti gli articoli domestici, come il pagamento della casa, lassistenza allinfanzia, lassicurazione e i beni di base, e le percentuali sono basate su percentuali di reddito e / o lavoro non pagato, che è ancora lavoro. Il matrimonio è, in fondo, un accordo di economia finanziaria e psichica. È un accordo per condividere il lavoro, i frutti del lavoro, la compagnia e il sesso, che a sua volta ha il sottoprodotto del “bene pubblico” dei bambini.

Famiglia: un bambino compete per la risorsa ora più scarsa di tempo e attenzione quando un fratello minore entra in scena. I genitori amorevoli (lorgano direttivo della famiglia) sono saggi sia nel prevedere questo probabile cambiamento nella famiglia che negli aggiustamenti di conseguenza, il che a sua volta può causare stress al loro irrigidimento e scarse risorse di tempo e attenzione.

Conflitto genitori-adolescenti: la scarsa risorsa diventa autonomia e indipendenza vs dipendenza. Può essere una negoziazione delle risorse familiari quando un adolescente desidera beni (come essere assicurato sulla polizza auto dei genitori) ad alto rischio e ad alto costo, e ladolescente deve sia capirlo che accettarlo, e il i genitori (lorgano di governo della famiglia) devono prevederlo e apportare modifiche al loro governo in base ai desideri del bambino e ai bisogni sottostanti che possono rimanere inespressi. Devono anche adattare il loro stile di governo per adattare il bambino ai comportamenti previsti per il bambino per raggiungere i loro obiettivi dichiarati (ad esempio, guidare o un coprifuoco).

Nella monogamia diventata stantia: se un partner ha bisogno non vengono soddisfatte, la risorsa scarsa diventa sesso, intimità, autonomia o apprezzamento. I desideri e le esigenze sottostanti devono essere portati allo scoperto per rinegoziare i termini, che potrebbe assomigliare a ridistribuire il lavoro, spostare i comportamenti personali per allineare i valori e le esigenze dei partner, adattare o adottare nuovi principi o accordi (come hanno soddisfatto bisogni relazionali e sessuali che migliorano entrambi i partner), o di avere ununione scontenta e priva di potere.

Nelle comunità di colore: denaro, potere e spesso la mancanza di un patriarca sono le scarse risorse che se ne vanno residenti senza agenzia. Redlining, carcerazione elevata, violenza (lotta allinterno del gruppo per scarse risorse), alta polizia, profilazione, abuso di sostanze, povertà, alto coinvolgimento dello Stato e paura sono tutte strutture di potere usate contro queste comunità che le mantengono prive di potere. È necessario un enorme cambio di paradigma nellassistenza sanitaria, supporti sociali che mantengano intatta la famiglia, lalloggio e laccesso al lavoro e allistruzione, nonché il riconoscimento e il cambiamento nella costruzione sociale del potere bianco.

Supremazia bianca / Paura nera: il lavoro, la casa, la proprietà fondiaria, la scarsa governance e la mancanza di potere sono le scarse risorse che promuovono una base di intolleranza e la paura di restare indietro “perché Loro saltano la linea”. Nel collegio elettorale degli Stati Uniti, non sono i “montanari” impoveriti a soffrire di questa paura, ma legislatori e uomini daffari di alto livello. Un cambio di paradigma è forse la risposta più terrificante a questo conflitto.

Immigrati: la sicurezza è la risorsa scarsa. Ovunque. Le loro terre dorigine da cui hanno combattuto per sfuggire e la loro supplica a una nazione benevola ricca (ideologicamente) che ha incarcerato i loro figli e non possono tenerne traccia una volta che li hanno separati dai loro genitori. Non cè amnistia negli Stati Uniti e porteremo i vostri figli, un progetto ideato per incutere più paura negli aspiranti immigrati. Vedi White Supremacy / Black fear e aggiungi Non-White Fear come tema generale. Questo conflitto ha raggiunto un livello internazionale, poiché le Nazioni Unite definiscono queste pratiche eclatanti una violazione del diritto internazionale in materia di bambini e diritti dei bambini. È diventato più di un conflitto di teoria sociale, ma un conflitto legale e certamente morale.

Mentre il conflitto inizia a causa di vari “motivi”, prendere una posizione o / o di fronte al conflitto non lo fa risolvere il conflitto. Il dialogo e la riflessione ponderata, lammorbidimento della grazia e la teoria della mente sono tutti strumenti da utilizzare per risolvere i conflitti attraverso la compassione e la comprensione: conoscere laltra persona. Tutto ciò fornisce un fondamento logico per la Teoria della motivazione, ciò che rende una persona VOGLIA di vedere ed essere vista.Lammorbidimento che deriva dalla grazia e dallumiltà, dallaccettazione e dalla chiusura al conflitto può fornire lagenzia che una persona si sentiva mancante e può meglio auto-determinare come procedere come co-facilitatori del dialogo.

Risposta

Ci sono così tanti aspetti che si potrebbero usare. La teoria del conflitto è una teoria macro che si occupa dellistituzione economica come la principale istituzione che determina gli avvenimenti di altre istituzioni. Questo si chiama determinismo economico.

Gli esempi abbondano, ma la parte migliore da cui prendere esempi sarebbe listituzione economica. I marxisti (o teorici del conflitto) dividono la società in due grandi metà: la borghesia e il proletariato. E secondo Karl Marx, il conflitto è una cosa fondamentale tra queste due classi.

Userei lorganizzazione pubblica come esempio. In Nigeria, ci sono molti esempi di lavoratori in sciopero per una cosa o per laltra. Quando il governo vede se stesso come uno che determina tutto, cè la tendenza che agirà comunque. Ora, potremmo vedere il governo come la borghesia e gli operai come il proletariato. I dipendenti pubblici lavorano con il cuore per ottenere stipendi. Due le cose che ci viene detto che causano il conflitto tra il proletariato e la borghesia sono condizioni di lavoro sfavorevoli e poca paga (in breve, sfruttamento). I lavoratori in alcune parti della Nigeria non ricevono stipendi da mesi e dovrebbero consegnare. Questo ha causato molti casi di scioperi e boicottaggi (esempio; sei mesi di sciopero del 2012).

Nel settore privato, i conflitti abbondano, ma non possono essere gestiti facilmente. Di solito, il datore di lavoro si considera lalfa e omega dellazienda e può fare qualsiasi cosa, in qualsiasi momento. Ad esempio, abbondano i casi di datori di lavoro che hanno licenziato i propri dipendenti senza motivo e senza preavviso. Ma la differenza tra il settore pubblico e privato è che La relazione nel settore pubblico è di natura democratica.

Spero che questo abbia risposto alla tua domanda.

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