Migliore risposta
Per rispondere alla tua domanda. Cerchiamo prima di capire luso di una lettera di presentazione.
Una lettera di presentazione ha lo scopo di fornire al reclutatore o al responsabile delle assunzioni ulteriori informazioni su di te e / o espandere le informazioni chiave che hai menzionato nel tuo curriculum.
Una lettera di presentazione NON è …
Ha lo scopo di ripetere le informazioni incluse nel tuo curriculum, né è inteso a sii la tua “storia di vita”
Ora ci porta a unaltra domanda ..
I reclutatori leggono anche lettere di presentazione?
Immagina di essere un reclutatore, di recente hai pubblicato cinque offerte di lavoro e hai ricevuto candidature per ogni lavoro che hai pubblicato.
Ogni offerta di lavoro riceve in media oltre 250 candidature! Ora, supponendo che metà dei richiedenti (125 persone) alleghi una lettera di presentazione come parte della loro domanda, pensi onestamente di avere il tempo di esaminare ciascuna delle 125 lettere di presentazione? Ora moltiplicalo per 5, ricorda che stai assumendo per 5 posizioni di lavoro … questo ti lascia con 625 lettere di presentazione. Spero che tu stia iniziando a vedere il quadro generale ormai.
Quali sono le possibilità che la tua lettera di presentazione venga letta dal reclutatore o dal responsabile delle assunzioni e farà anche la differenza?
Le lettere di presentazione in genere hanno maggiori probabilità di essere lette se ti candidi per aziende più piccole o startup. Più grande è lazienda, minori sono le possibilità che la tua lettera di presentazione venga letta.
I reclutatori di solito sono sommersi da domande di lavoro, che devono valutare, quindi le probabilità che un reclutatore legga la tua lettera di presentazione sono scarse. La tua lettera di presentazione ha maggiori possibilità di essere letta dopo che il reclutatore ha passato le tue informazioni al responsabile delle assunzioni.
Detto questo, i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a volte usano le lettere di accompagnamento per scegliere tra candidati con background professionale simile. Usano la lettera di presentazione per scoprire dettagli che potrebbero indurli a scegliere un candidato rispetto allaltro.
Supponendo che il reclutatore o il responsabile delle assunzioni in qualche modo decida di leggere il tuo lettera di presentazione, supereranno la prima pagina?
Congratulazioni, il reclutatore o il responsabile delle assunzioni ha appena preso la tua lettera di presentazione e si accorge immediatamente che è lunga 2 pagine.
Questo è ciò che probabilmente accadrà …
Il lettore penserà immediatamente “cosa diavolo sta pensando questa persona?” Sfortunatamente, scorreranno semplicemente il documento di 2 pagine e lo lasceranno cadere senza essere impressionati.
Consiglio sempre ai miei clienti di mantenere la loro lettera di presentazione il più breve possibile. La lettera di presentazione dovrebbe essere qualcosa come la tua presentazione.
Dovrebbe evidenziare al massimo 5 dettagli chiave che mostrano perché sei la persona perfetta per il lavoro.
Puoi aggiungere dettagli come i premi ricevuti, le azioni intraprese che hanno prodotto risultati (aumento dei profitti, riduzione dei costi, miglioramento dellefficienza, miglioramento del ROI, ecc.) esperienze simili che ti rendono adatto al ruolo, puoi anche affrontare le preoccupazioni che potrebbero avere (passaggio radicale a un ruolo lavorativo diverso, lacune nella tua storia lavorativa, anni di esperienza insufficienti, motivo del salto di lavoro, ecc.) Inoltre, puoi aggiungere un link al tuo portfolio, progetti o qualsiasi altro link pertinente.
Va bene avere una lettera di presentazione di due pagine?
ASSOLUTAMENTE NO! Per il tuo bene e per il bene dellumanità. Non scrivere una lettera di presentazione di 2 pagine a meno che non ti sia stato esplicitamente detto di farlo.
Fondamentalmente, la tua lettera di presentazione ha lo scopo di mostrare perché “sei il migliore” adatto “per il ruolo che” sei ” fare domanda per. Niente di più, niente di meno.
Più breve è la tua lettera di presentazione, più è probabile che venga letta da un reclutatore o da un responsabile delle assunzioni.
Quindi tieni sempre la tua lettera di presentazione a uno pagina (preferibilmente meno di una pagina) vai dritto al punto e risparmia al lettore la fatica di cercare di capire quale punto stai cercando di fare.
Risposta
La mia domanda per te sarebbe “Perché avresti bisogno di una lettera di presentazione di 2 pagine?”
La lettera di presentazione è solo unintroduzione al curriculum, quindi è sempre breve. Una pagina con molto spazio bianco a sinistra è la lettera di presentazione ideale. Se hai altro da dire, appartiene al tuo curriculum, che dovrebbe essere lungo solo 2 pagine.
Questa non è la tua storia di vita. Sei semplicemente tu che rappresenti le abilità e lesperienza che hai per un lavoro specifico.
Lobiettivo della lettera di presentazione e del curriculum è farti un colloquio, non un lavoro! Durante il colloquio hai quindi la possibilità di aggiungere tutte le informazioni importanti che non hai inserito nella lettera di presentazione e di riprendere il curriculum.
È lintervista che ti dà il lavoro, quindi mantieni la lettera di presentazione su una pagina e il tuo curriculum a due, perché nessuno leggerà più di così.