Beste Antwort
Kann ein Arbeitgeber erfordern , dass Sie den ganzen Tag stehen? Sicher, wenn die Arbeit eine Funktion beinhaltet, die nur im Stehen ausgeführt werden kann. Das kann eine Anforderung des Jobs sein. Bei vielen Handarbeitsarbeiten muss man auf kleinem Raum mit minimaler Bewegung stehen. Einer meiner ersten Jobs war die Arbeit an einer Stanzmaschine in einer Fabrik. Ich zog ein Blech von einer Palette, schob es in die Maschine, drückte einen Knopf, um die Maschine einzuschalten, zog das gestanzte Blech heraus und legte es auf eine andere Palette. Ich stand jeden Tag (mit minimaler Bewegung nach links und rechts) für meine 8-Stunden-Schicht. Ich konnte auf keinen Fall sitzen und diesen Job machen.
Kann ein Arbeitgeber Sie den ganzen Tag stehen? Ein Wort macht einen großen Unterschied. Es sei denn, Sie sind ein Sklave oder Sie haben einen eisernen Vertrag unterschrieben, der es ihnen ermöglicht, Wenn Sie stehen, ändert sich die Antwort in Nein.
Natürlich, wenn der Job dies erfordert Sie stehen und Sie lehnen ab, dann haben sie das Recht, Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden (zumindest in „nach Belieben“ -Standortstaaten oder sofern Sie keinen Arbeitsvertrag oder Gewerkschaftsjob haben).
Da Sie dazu neigen, extreme Begriffe zu verwenden, möchte ich Sie auch darauf hinweisen, dass nur wenige Arbeitgeber oder zwinge jeden, etwas zu tun „ den ganzen Tag “ (wie in 24) Std). Wie Dave Crisp feststellt, gibt es Arbeitsgesetze, nach denen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern während ihrer (8-stündigen?) Arbeitsschicht Mittagessen und andere Pausen einlegen müssen. Da Sie nicht angeben, wo Sie sich befinden, müssen Sie herausfinden, welche Gesetze in Ihrem Land / Bundesstaat / Provinz / Stadt gelten.
Antwort
Das Bundesgesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA) ) verlangt von den Arbeitgebern keine Mahlzeiten oder Pausen.
In den meisten Staaten gibt es jedoch Vorschriften, die je nach Arbeitszeit sowohl bezahlte als auch unbezahlte Ruhezeiten vorschreiben.
In Colorado sollen den meisten Mitarbeitern beispielsweise mindestens vier Minuten bezahlte Ruhezeit für jeweils vier Arbeitsstunden und eine unbezahlte 30-minütige Mittagspause für jeweils fünf Arbeitsstunden angeboten werden.
Das Das bedeutet, dass Sie in einer 8-Stunden-Schicht zwei bezahlte 10-minütige Pausen und eine unbezahlte 30-minütige Essenspause erhalten sollten.
Abgesehen davon, ja, wenn Ihr Job erfordert, dass Sie bei Ihnen sind Füße, dann kann Ihr Arbeitgeber verlangen, dass Sie den ganzen Tag stehen. Wenn Ihnen das lästig erscheint, können Sie das Programm beenden.
Ich war dort und habe das getan. Einzelhandel, Fast Food, Fabrikarbeit. Stehen ist dort ein Teil des Lebens. Sie gewöhnen sich daran und kaufen bequeme Schuhe.