Beste Antwort
Ja.
Sie waren wahrscheinlich in der von mir als Old World of Work bezeichneten Denkweise konditioniert . In diesem Paradigma haben sich die meisten Menschen irgendwann in ihren Zwanzigern einer Karriere verschrieben und sie durchgehalten, unabhängig von der Nichtübereinstimmung. Sehr oft machte dies praktisch Sinn. Der Organisationsmann der 1950er bis 1990er Jahre erhielt ein hohes Maß an Sicherheit im Austausch für einen Karriereweg innerhalb eines eng definierten Prismas. Irgendwann in den 90er Jahren bis heute verschwand diese Sicherheit. Das sind die schlechten Nachrichten. Die gute Nachricht ist, dass die Menschen nicht für immer auf einem Karriereweg bleiben, da Karriereveränderer nicht länger verpönt sind.
In der neuen Arbeitswelt müssen die Menschen fast ihre Karrierewege wechseln . Die Verschiebungen müssen nicht dramatisch sein. In der Tat rate ich meinen Karriereberatungskunden oft, Karrieren auf benachbarte Wege zu verlagern. Mit anderen Worten, jemand im Vertrieb muss kein Buchhalter werden, sondern kann stattdessen eine Marketingrolle übernehmen oder etwas anderes, das seine Erfahrung nutzt.
Als ich mit der Karriereberatung meines Unternehmens anfing, dachte ich das am meisten meiner Kunden wären in den Zwanzigern. Es hat sich herausgestellt, dass die meisten meiner Kunden in den Vierzigern sind. Viele sind erfolgreich in verschiedene Karrieren übergegangen.
Ich hoffe, dass Sie es auch tun, wenn dies zu Ihrem höchsten Glück und Erfolg führt.
Antwort
Absolut nicht, aber ich werde es weitgehend sagen hängt von der Balance zwischen Angebot und Nachfrage in Ihrem neuen Berufsfeld ab. Bevor ich etwas mehr sage, müssen Sie herausfinden, ob dieses Gleichgewicht den Arbeitgebern oder Arbeitssuchenden zugute kommt, und wenn es für Arbeitssuchende nicht günstig ist, würde ich mit Vorsicht vorgehen. Auch wenn dies günstig ist, sind weitere Faktoren zu berücksichtigen (siehe Liste unten). Hier ist mein Beispiel; Ich hoffe, es hilft.
Mit 35 Jahren begann ich eine neue Karriere (als Webentwickler) und ich habe keinen Zweifel daran, dass dies der richtige Schritt war. Es begann damit, meinen aktuellen Karrierestatus zu untersuchen, meine Fähigkeiten zu analysieren, das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage für Arbeitssuchende meiner neuen Karriere zu analysieren und dann einen rationalen Karriereübergang vorzunehmen, der kein Glaubenssprung war.
Ich hatte in anorganischer Chemie promoviert und endlich einen gut bezahlten Job bei einem Frühphasenunternehmen (als Chemiker) in Kalifornien bekommen. Ich habe mir ein Jahr lang den Arsch abgezogen, aber leider ging dem Unternehmen das Geld aus und die gesamte Belegschaft wurde entlassen. Ich war verstört, weil selbst ein Vorstellungsgespräch für diesen Job enorm schwierig war und jahrelange Ausbildung erforderte. Die Realität war, dass das Angebot an Chemikern für die Nachfrage zu hoch war die Vereinigten Staaten zu dieser Zeit ( der Saldo begünstigte nicht diejenigen in STEM-bezogenen Bereichen ).
Zu diesem Zeitpunkt begann ich zu vergleichen Notizen mit meinem jüngeren Bruder, einem promovierten Softwareentwickler, der sagte, er habe Interviews mit bekannten Technologieunternehmen (wie Amazon und LinkedIn) mit vergleichsweise geringerem Aufwand erhalten (soweit ich das beurteilen konnte). Mit anderen Worten, das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage begünstigte die Arbeitssuchenden.
Ein sparsamer Lebensstil bedeutete, dass ich genug Ersparnisse für etwa 2– hatte. 3 Jahre Arbeitslosigkeit. Nach Jahren der Laborarbeit und der Veröffentlichung von Artikeln gehörten zu meinen allgemeinen berufsbezogenen Fähigkeiten:
- Ich kann sehr schnell lesen
- Ich kann (manuell, durch Lesen) sehr schnell sezieren, analysieren und umsetzbare Schlussfolgerungen aus Daten ziehen
- Ich kann mich stundenlang ununterbrochen auf Aufgaben konzentrieren
- Ich liebe es, neue Dinge zu lernen
Dann verband ich einfach die Punkte und begann zu sehen, wie es meinem Bruder (Softwareentwickler) ging und wie programmierbezogene Karrieren durch alle 4 Fähigkeiten gefördert werden Ich habe oben aufgeführt. Darüber hinaus war die Nachfrage nach Entwicklern in New York City sehr hoch, was eine austauschbare Entfernung war, und schließlich deuten -Statistiken wie diese auf ein anhaltendes Nachfragewachstum hin. Der Karriereübergang war ein rationaler Plan. Nun, Jahre später, glaube ich, dass es ein kluger Schachzug war.
Ich möchte Ihnen diese hilfreiche Liste überlassen, die Sie berücksichtigen sollten:
- Stellen Sie sicher, dass die Die Nachfrage nach Arbeitssuchenden in Ihrem neuen Bereich ist höher als das Angebot.
- Analysieren Sie Ihre Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Sie das Zeug dazu haben, in Ihrem neuen Bereich erfolgreich zu sein.
- Versuchen Sie es um festzustellen, ob das Beschäftigungswachstum in Ihrem neuen Bereich voraussichtlich positiv bleibt.
- Verwenden Sie Websites wie Indeed.com, um die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen in einer austauschbaren Entfernung von Ihrem derzeitigen Wohnort zu bestimmen. Wenn Sie an den Ort wechseln müssen, an dem sich die Jobs befinden, bestimmen Sie die Machbarkeit.
- Stellen Sie sicher, dass Sie über ein Sparpolster verfügen, um die für den Übergang erforderliche Schulungszeit zu erhalten.
- Wenn Sie ein Kind oder Kinder (oder andere abhängige Personen) haben, wird dieser Übergang schwieriger.
- Erkennen Sie, dass dieser Übergang schwieriger sein wird, wenn Sie Schulden haben.
- Kennen Sie sich gut genug, um vorherzusagen, ob Sie Ihre neue Karriere irgendwann hassen werden, denn wenn Sie dies tun, werden Sie möglicherweise irgendwann in einer schlechteren Position landen und möglicherweise nicht mehr raus können .