Beste svaret
Stack Overflow er bare nok et jobbkort og det har den største ulempen med enhver jobb styret, og tiltrekker seg aktive arbeidssøkere i stedet for topptalenter som er mer passive, hovedsakelig fordi de får mer tilbud fra venner eller gjennom profesjonelt nettverk. Så du må være heldig å finne en ingeniør av topp kvalitet blant dem.
Men den verste delen av Stack Overflow-karrierer er deres støtte. Deres vedvarende selgere er klare til å svare og følge deg veldig raskt, men etter at du har betalt for stillingen, vil du bli igjen i kulden hvis du støter på et problem. Du får ikke et betimelig svar på e-postene dine, og hvis du ringer nummeret på nettstedet deres, er det eneste du kan få dette “hvem er selgeren din? OK, jeg sender ham et notat for å kontakte deg. ”
Jeg har et alvorlig problem med målrettingen av jobben vår akkurat nå, jobben vår har blitt helt usynlig i den definerte regionen. Ingen nyttige svar fra dem ennå. Det er ingen oversikt over hvor stillingsannonsen din vises på statistikksiden.
Oppdatering: Etter en stund og flere e-postmeldinger, stillingsannonsen vår ble mer synlig, og jeg vet ikke om dette automatisk skjer etter hvert for noen stillingsannonser, eller de fikset noe fordi vi ikke fikk noen omspill på e-postene våre!
Men et nytt problem dukker opp nylig. Sidepanelens stillingsannonser er blokkert av AdBlock Plus . Som du kanskje antar, bruker de fleste programmerere som er publikum for disse stillingsannonsene AdBlock Plus, så dette vil gjøre disse stillingene faktisk ubrukelige. AdBlock Plus har omtrent 18 millioner brukere bare på Firefox. Jeg rapporterte til dem for noen uker siden. De må be fra AdBlock Plus om å gjøre annonsen hvitlistet, men det ser ut til at de ikke bryr seg . Siden da mottar vi CV av lavere kvalitet, og det er rimelig fordi mer avanserte programmerere ofte bruker AdBlock Plus.
Verdt det å jobbe på Stack Overflow? Det kan være en nyttig måte å vise din posisjon til programvareprogrammerere, men med alle disse problemene kan jeg ikke være så sikker lenger.
Svar
Du vil finne det mest effektivt måte å finne programmerere på er å spore kandidater i et ATS (søkersporingssystem) som tilbyr dem. Kombinere innkjøps- og stillingsverktøy, pluss muligheten til å veterinære kandidater i app og spore rekrutteringsytelse alt på ett sted, betyr at moderne rekrutterere kan tiltrekke (eller finne), diskutere og ansette det beste talentet der ute … uten å kaste bort tiden på manualen oppgaver som masseoppfølging.
Men hvor finner de denne Amazinggg ATS? Hmmm .. sjekk ut Breezy HR !
Hva setter Breezy Hr bortsett fra mange alternativer, er det at vi tilbyr en kromforlengelse som lenker til nettsteder for teknisk talent som GitHub. Med ett klikk er du også i stand til å aktivere kampanjer for din stilling til teknologifokuserte jobbbrett som Dice , StackOverflow og autentiske jobber .
Noen andre funksjoner som vil bidra til å spore kandidater:
- Ansatt -henviste kandidater koster mindre å rekruttere, bli ansatt raskere og bli hos bedriften din lenger. Få din tilpassede henvisningsportal i gang på få minutter med merkevarebygging som samsvarer med Breezy Career Portal, og umiddelbar import av dine åpne roller. Du kan også legge til notater om bedriftens insentiver og mål, og deretter dele lenken med hele teamet ditt for å øke engasjementet. Ansattes tilgang til portalen din er bare en pålogging unna.
- Dra og slipp -rørledningen, slik at du kan flytte kandidater til et nytt trinn som «Anvendt på intervju» eller «Diskvalifisert» eller «Jobbtilbud» ved å klikke på kandidatens navn og slippe dem inn i en ny scene. Å flytte folk fra scene til scene utløser også nyttige automatiseringer – så du kutter ut det travle arbeidet med et enkelt klikk.
- Kalender- og e-postintegrasjoner slik at planleggingen din er praktisk automatisk, og du trenger ikke å bekymre deg for å miste kandidatkommunikasjon i lange e-postkjeder lenger … med en ATS som Breezy, er alt tilgjengelig for deg i appen, med et øyeblikk.
Men er vi flinke? Absolutt. G2Crowd rangerte oss nylig # 1 ATS for små og mellomstore bedrifter basert på våre glødende tilbakemeldinger fra kunder. De ❤️️ oss.
Vel .. Hva venter du på? Kom og sjekk Breezy HR!