Beste svaret
Moreso det rådet er veldig kontekst- og stedsspesifikk
Jeg deltar ikke mye på / r / cscareerquestions (jeg har nettopp lest), men jeg deltar på Stackoverflow-arbeidsplassen.
En ting jeg har lagt merke til er at europeiske programvareingeniører vurderer å bli to år i et selskap som en veldig kort ansettelse i en gitt stilling. 3–5 er det mange av dem anbefaler å ikke være en jobbhopper i programvareingeniørverdenen.
Jeg kan ikke si at jeg personlig kjenner til noen programvareingeniør på noe nivå som har oppholdt seg mer enn 2 år i en gitt posisjon. Hvis de ikke fikk promotering eller økte på 18 måneder eller så, var de borte.
I min nåværende jobb er det bare en programvareingeniør jeg vet om som har vært der mer enn et år. Han er sjefen. De fleste av dem forlot sine tidligere stillinger på under ett år. De fleste kan lett hoppe igjen med lite trøbbel.
Så hvis du er et sted som Tyskland eller Storbritannia, virker det som om jobbhopping kan skade deg. I Nord-Amerika ser de ikke ut til å bry seg. Når jeg traff 4 måneder, begynte rekrutteringsbølgene å komme til LinkedIn.
Så de er kanskje ikke ukvalifiserte, bare ikke i stand til å se hvordan forskjellige markeder kan være annerledes.