Beste svaret
Jobbsøknadsstatus vises som “Åpen” ………
Jeg vil være interessert i å vite hvor du kunne se programmets status. Det kan i seg selv gi deg svaret.
Hvis det var på et nettsted eller hvis du mottok en e-post / et notat, sier selskapet at stillingen ennå ikke er besatt (fremdeles tilgjengelig) og hvis du har intervjuet for den stillingen, og navnet ditt vises med ordet «Åpne» ved siden av deg, kan du godt fortsatt være i gang. Hvis du ennå ikke har hatt et intervju, vil du være kvalifisert for et.
Ting du må ta i betraktning vil omfatte hvor lenge stillingen har vært åpen, når du søkte, hvor lenge siden du ble intervjuet (hvis du ble intervjuet), var det en liste eller fikk du bare en individuell statusoppdatering. De kan fortsatt være i «samle CV» -fasen, og hvis de identifiserte navnet ditt, kan du være en av søkerne de ønsker å intervjue.
Uten å vite dette selskapets praksis, hvis stillingen hadde vært fylt eller det ikke lenger var noen interesse for kandidaturet ditt, vil «åpen» ikke vises i nærheten av navnet ditt.
Svar
Mange vil fortelle deg at det å søke jobb er en fulltidsjobb. De vil fortelle deg at det er et tallspill. Sett deg ut der så mye som mulig, og noe vil til slutt ordne seg. De kan ha et poeng, men jeg tror de også mangler noen viktige ting du må vurdere.
Jeg vet. Jeg har søkt på hundrevis, kanskje tusenvis av jobber siden jeg ble uteksaminert. De fleste av dem har jeg aldri hørt tilbake fra. For en stund hadde jeg satt opp et helt system. Et regneark for å spore applikasjonene og resultatene. Automatiserte søk og påminnelses-e-postmeldinger fra de store jobbnettstedene. Fortsett offentlig tilgjengelig for potensielle arbeidsgivere. Jeg hadde et mål om å søke på så mange jobber om dagen jeg kunne. Jeg begynner å innse hvordan alt dette var nøyaktig feil tilnærming.
Jeg har hatt flere jobber i løpet av denne tiden. Jeg sa jobber. Ikke gode jobber, ikke høyt betalte jobber, ikke givende jobber. Bare noe for å gi meg litt penger for å tillate meg å eksistere i dette landet i ytterligere to ukers lønnsperiode. Jeg har gått gjennom staver der jeg satt, følte meg fast og ikke oppfylt, i et elendig avlukke og tjente mindre penger hvert år. Noen ganger ville jeg bli sint og slå ut en rekke jobbsøknader, i håp om at noen ville kaste meg en livline.
Det gjorde de aldri. Du må lage din egen livline. Du må redde deg selv.
Etter en nylig permittering, med dagpenger, har jeg hatt litt tid til å tenk og reflekter over tilnærmingen min og hva jeg har gjort galt. Her er noen leksjoner som også kan gjelde for din situasjon.
Kvalitet, ikke kvantitet: Jeg nevnte jobbsøknadssystemet mitt. Jeg hadde alt. En mal gjenopptas med blanke for å fylle ut spesifikke nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen. Cover Letters er satt opp på samme måte. Sett inn navnet på denne jobben her. Hvem har tid til å skrive et nytt brev hver gang? Disse HR-menneskene er ikke dumme. Noen av dem er det nok. Men de gjør dette mye. De kan fortelle et malskjema brev hver gang. Noen ganger gjør du feilen ved å glemme å endre navnet på selskapet eller jobben i brevet ditt. Jeg innrømmer denne feilen flere ganger.
Jeg har også satt meg og laget en nøye gjennomtenkt, utmerket applikasjonspakke. Vanligvis for den sjeldne jobben kommer du over og sier «Wow, dette er hva jeg vil!» Det suger virkelig når du legger ned alt dette og ikke får svar. Det tar mye tid å gjøre denne typen applikasjoner også. Hvordan takler vi dette?
Søk om færre jobber. Vær selektiv. Desperasjon er en stinkende cologne. Hvis du er helt ukvalifisert og sender en generisk applikasjon, ikke bli overrasket hvis du ikke hører tilbake. Du har kastet bort tiden din. Det er bedre at du ikke søker i det hele tatt. Hvis du ikke oppfyller kravene som stilles for en jobb, men føler at du er det riktige valget i alle fall, gi dem en god forklaring på hvorfor du er det rette valget.
Hvis du nettopp ble uteksaminert, må du ikke søke om konsernsjefjobben. På samme måte, hvis du ser en beskrivelse for en jobb du er kvalifisert for, men vet at du vil hate, kan du spare deg tid og forverring. Det er veldig vanskelig å motivere deg selv til å gjøre alt det arbeidet og vite at best mulig resultat er å bli sittende fast og gjøre noe du hater.
Send gode applikasjoner: Les stillingsbeskrivelsen. Lag lister over hva de leter etter, hvilke ferdigheter du har og din spesifikke opplevelse. Finn skjæringspunktet mellom disse tre listene og marker disse punktene i søknaden din.
Vurder vikarbyråer: Disse menneskene får betalt når du får betalt .De vil finne noe for deg. De er også vanligvis overveldet med folk som leter etter jobber, men de fleste jobbene jeg har hatt, utilfredsstillende som de var, ble funnet for meg av vikarbyråer. Mange av disse jobbene har potensial til å bli «faste» (ingen jobb er egentlig en fast jobb, men dette er begrepet som brukes for direkte ansettelse).
Gjør noe annet enn å søke jobber: Dette gjelder spesielt perioder med arbeidsledighet. Hvis du bare sitter og spiser taco og spiller Halo, ville jeg heller ikke ansatt deg. Gjør noe for å forbedre ferdighetene dine. Lære et språk. Prøv frilans. Se på å starte din egen virksomhet hvis du har en idé. Hvis du ikke gjør det, kan du tenke på ideer. Kanskje du tenker på noe du vil prøve. Har noe du kan legge på CV eller LinkedIn-profilen din, eller til og med bare for å fortelle en intervjuer, annet enn «Ja, jeg er arbeidsledig …»
Slapp av: 1950-tallet er over. Arbeidsmarkedet er veldig annerledes i dette landet, selv sammenlignet med for bare noen få år siden. Mennesker som ikke fant en “god jobb”, ble ansett som lat, dum eller umotivert. «Få deg en jobb, din skitne hippy!» Som du allerede har funnet ut av deg selv, er det ikke så enkelt lenger. De lager 6 figurer som sier at han ville jobbe i Taco Bell hvis han var arbeidsløs lyver for deg, eller om han er en idiot. I alle fall ignorere ham.
Reflektere: Det er veldig normalt at folk går gjennom perioder med arbeidsledighet og underarbeid i dagens økonomi. Det er bare ikke den samme etterspørselen etter en haug med kropper som sitter ved pultene som den en gang var. Tenk og reflekter over dette. Kommer karrieren du følger en gang til om noen år? Ville energien din brukes bedre på å komme inn i noe annet med mer potensiale? Noen ganger føles det som om du bare banker hodet mot den samme sementveggen og forventer forskjellige resultater. Gå og finn en tynnere vegg, kanskje en av de japanske som er laget av papir og bambus. Du kjenner den gamle klisjeen om definisjonen av galskap …