Beste svaret
Mange stjerner må innrette seg, men tusenvis gjør det hvert år.
Til å begynne med må du ha ferdigheter og erfaring på høyere nivå som en arbeidsgiver trenger som han ellers ikke kan finne i Storbritannia eller EØS.
Enten gjennom nettverk eller jobb søker, finner du ledige stillinger som arbeidsgivere som er villige til å sponse arbeidsinnvandrere. Det første stedet å se er den nåværende yrkesmangellisten. Innvandringsregler Vedlegg K: mangel på yrkesliste Hvis det er en stilling her du kvalifiserer for, trenger ikke den potensielle arbeidsgiveren å bestå den bosatte arbeidsmarkedstesten (RLMT). Ellers må de annonsere jobben med to separate annonser hver i 28 dager kontinuerlig eller i to trinn.
Det er mye ansvar på potensielle arbeidsgivere som gjør det vanskelig å finne de som kan sponsere migranter. I tillegg til at jobben er utdannet, og bestått RLMT eller er på mangellisten, må den betale en minimumslønn på £ 30.000, og arbeidsgiveren må også betale et innvandringsgebyr på opptil £ 5000, avhengig av størrelsen på virksomheten og tid de trenger den ansatte. Disse arbeidsgiverne må også være lisensiert til å sponse migranter.
En ting å være klar over er forskjellen mellom generell og IKT (Intracompany Transfer) smak av Tier 2-visumet. IKT fører ikke til bosetting og har et vanskelig stopp; når det er gjort, går du hjem. Generelt kan føre til oppgjør hvis alle kvalifiseringskriteriene er oppfylt etter 5 år. Det betyr at hvis du jobber for et multinasjonalt selskap og kan få en overføring, vil du at de skal få et Tier 2 General visum og ikke en IKT hvis de langsiktige planene inkluderer migrasjon.
Innvandring er vanskelig, men blir stadig mer lettere underveis. Begynnelsen er eksponentielt vanskeligere enn slutten. Den vanskelige delen er å finne arbeidsgiveren og stillingen. På grunn av IT-arten ser det ut til å være en enklere måte, men det er bare personlig opplevelse. Nøkkelen er å ha de nødvendige ferdighetene.
Svar
Svaret på spørsmålet ditt er subjektivt, ettersom bedriftene du kan vurdere å topp selskaper, kanskje ikke vises i listen over andre .
Som utgangspunkt må ethvert selskap som kan sponsere ha en sponsorlisens. Den vanligste formen for en sponsorlisens er Tier 2 som er delt inn i underkategoriene General og Intra Company Transfer (ICT). IKT-kategorien fører ikke til et oppgjør, og brukes av multinasjonale selskaper til å overføre ansatte fra sine utenlandske filialer.
I praksis har IKT-kategorien et større volum av sponsede ansatte siden det har mindre belastende krav. . Som sådan vil du se noen selskaper som sponser IKT-visum i tusenvis, med et mye lavere antall for det generelle visumet.
Når det gjelder antall, for det generelle visumet, sponsorer med et høyere antall «Generelt Visa inkluderer NHS Trusts, Health Education England fulgt tett av de beste universitetene (som Oxford, Cambridge osv.), store banker og de fire store regnskapsfirmaene.
IKT-visumene brukes mer av teknologitjenester / konsulentselskaper som Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys osv. etterfulgt av de store 4 regnskapsbyråene.
Derfor, for å svare på spørsmålet ditt, er det ingen universell topp britiske selskapsliste, men snarere en liste av antall visum som er gitt i arbeidskategoriene.
Tier 2-registeret over sponsorer oppdateres daglig på Register over lisensierte sponsorer: arbeidere
Jeg håper dette svarer på spørsmålet ditt.