Beste svaret
I praktisk daglig ledelse av CSR bruker folk ikke begrepet, men det beskriver egentlig syn på at virksomhetsledelse har et bredere ansvar enn bare den økonomiske avkastningen til aksjonærene. Mens det rent økonomiske synet på samfunnsansvar innebærer at bare pengene har betydning, så lenge selskapet overholder loven, anerkjenner det sosioøkonomiske synet at virksomhetene ikke er atskilt for samfunnet, er de en del av samfunnet. Derfor er det en plikt som bedriftsborger og en fornuftig ting å spille sin rolle i å fremme et sunt og velstående samfunn. Fornuftig fordi det er vanskelig å være en liten velstandsøy i et hav av fattigdom.
Noen gir en feilaktig fremstilling av dette synet som å overlate kontrollen over selskapet ditt til selvutnevnte interessenter, som for eksempel kampanjegrupper. , i stedet for å erkjenne at du får lisens til å tjene penger ved å være til tjeneste for samfunnet og redusere den negative effekten. av disse beslutningene.
Svar
Hei,
Takk for spørsmålet ditt – jeg synes det er veldig interessant!
I den akademiske litteraturen har dette temaet blitt diskutert flere ganger. For eksempel sier Business Impact (2000) at de er de viktigste prinsippene for samfunnsansvar:
- å behandle ansatte rettferdig og rettferdig
- for å operere etisk og med integritet
- for å respektere grunnleggende menneskerettigheter
- for å opprettholde miljø for fremtidige generasjoner
- å være en omsorgsfull nabo i lokalsamfunnene
Scilly (2017) setter dem i 4 kategorier:
- Økonomisk ansvar – Første tanke er dets økonomiske ansvar – hvis det ikke tjener penger, vil det ikke vare, ansatte vil miste jobber og det vil dermed ikke være i stand til å tenke på dets andre ansvar.
- Juridisk ansvar – slik det er lovpålagt og det må overholde.
- Etiske ansvarsoppgaver – kan omfatte å være miljøvennlig, betale rimelige lønninger eller nekte å gjøre forretninger med for eksempel undertrykkende land.
- Filantropisk ansvar – gå utover det som bare er nødvendig eller det selskapet mener er riktig. De innebærer å gjøre et forsøk på å komme samfunnet til gode – for eksempel ved å gi tjenester til samfunnsorganisasjoner, delta i prosjekter for å hjelpe miljøet eller donere penger til veldedige formål.
I dagens næringsliv, Imidlertid har en slik CSR blitt nøkkelen for markedssuksess ettersom et økende antall ansatte sammen med kundene bryr seg om selskapet de jobber for eller produktene / tjenestene de konsumerer har en positiv innvirkning på miljøet og samfunnet. Dermed kan CSR ikke bare være til fordel for miljøet, men vil også gi positive til selskapet.
Imidlertid kan CSR ofte være en vanskelig oppgave å utvikle og implementere, og det gjøres derfor av selskaper som har mange ressurser. Det er viktig å merke seg at små og mellomstore selskaper også bør gjennomføre en slik politikk, slik at en mer betydelig innvirkning kan gjøres.
I disse vilkårene kan selskapet jeg jobber for hjelpe slike selskaper med å gjøre det. Vi på CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) hjelper selskaper med å introdusere CSR med et lavt budsjett og øker deres ansattes lojalitet, merkevare anerkjennelse og konkurransepotensial.
Håper dette svarer på spørsmålet ditt!
Best,
Kristina